“人”字是由一撇一捺组成，每人都是一撇，每个人也都是一捺。没有一撇，人字会倒掉;没有一捺，人字也会倒掉，这说明人是要互相支持的。与之两相比较，组织部可以说是一个“众”字，是由你、我、他大家共同组成的，相互支撑，相互扶持，相互补台，相互包容，只有大家互相支持，整个组织部才能团结、稳定、昂扬向上、巍然屹立。
尊重别人，就是尊重自己。要知道，尊重别人就是尊重自己，善待同事就是善待自己。我们不仅要尊重那些对自己有帮助的人，也要尊重那些给自己提意见的人。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有那些真心给你提意见的人，才是真正希望你进步的人。每一个人都渴望被别人尊重，但是在获得别人尊重之前，首先要学会如何尊重他人。要学会将心比心、换位思考，养成包容之心。因为尊重别人，就是尊重自己。
以人为师，才能提升自我。世界上，每个人成长的过程，都是学习、实践、积累的过程，是一个去粗取精、去劣存优并逐步内化为良好思维理念和行为方式的过程。因此，要善于以人为师，向比你高明的人学习。尤其是你周边的同事和领导，他们能够走到今天的岗位和职位，既有机遇因素，也是人生道路上千锤百炼的结果，他们的人生历练、他们的感悟、他们的行为方式就是一本无形的书，对我们具有非常现实的借鉴意义。如果我们平时善于观察、用心揣摩，从他们的举止言行、思维方式中吸取经验教训，对提高自身的思维层次和能力水平，不失为一条捷径。
相互支持，才能共同进取。俗话说，谁人背后无人说，谁人背后不说人。如果背后说的是赞扬别人的话，会起到增强团结的作用；而经常当面说好话，背后说坏话的人，肯定会破坏团结，人见人恶。当今时代，交通、通信高度发达，已经不是一个单打独斗的英雄时代，而是一个地球村的合作时代。每一个单位都是一个大家庭，每一位成员都是家庭的一分子，相互之间只有“多补台、少拆台”，才能产生1+1大于2的效果，否则只能是化解力量，增大内耗。常言道，尺有所短，寸有所长。每个人身上都不乏优点，要学他人所长，取他人经验，相互欣赏，互为人梯，多联系、多沟通、多协调，只有这样，才能实现共同进取。
身体力行，方可水到渠成。说到做人做事儿，其落脚点还是一个做，做意味着要主动，不主动什么事都做不成。浙江大学公共管理学院特聘教授翁礼华对此有过深刻的阐述：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如高人指路；高人指路，不如自己领悟。事业成功的秘诀就是贵在坚持，凡事不在于一蹴而就，而在于你是否能够持之以恒。
