反对官僚主义要克服三种心态理顺三种关系

何谓官僚主义？就是脱离实际、背离群众、当官老爷。官僚主义是“四风”的首恶，也是其它三风的根源，危害尤烈。当前，随着中央整顿“四风”大扫除运动的开展，各地各部门积极跟进，出台了一系列的得力措施，取得了一定成绩和实效。但在一些地方，比排场、摆阔气的“高接远送”、“盛情款待”现象还偶有发生。仔细分析，这都是官僚主义“惹的祸”，笔者认为，反对官僚主义，当克服三种心态，理顺三种关系。

三种心态：

心态一：周瑜打黄盖型。有的领导干部到基层调研时，虚荣心、优越感强，喜欢“声势浩大”，“官念”十足。而对基层领导干部来讲，一来钱是公家的“不花白不花”，二来招待好了不仅可以与上级领导搞好关系，还可以争取到政策、资金支持。正是双方这种“你情我愿”的心态，助长了官僚主义的盛行，成为久治不愈的“顽疾”。

心态二：随波逐流型。有的基层政府，在迎接上级领导视察时，热衷于向兄弟区县打听内幕消息，提早对人家的接待标准做到心中有数，下意识里就会要求自己的标准只能高，不能低，生怕比别人差了，不做足“功课”，怕“得罪”领导。这种心态容易产生“攀比”心理，给官僚主义长期滋生提供了温床。

心态三：“盛情”难却型。有的领导干部，对于基层的“盛情”，碍于情面，半推半就，明知是铺张浪费，有违“八项规定”，纵然心中有所顾虑，也会以“下不为例”的心态来安慰自己。此种心态容易“纵容”基层去“总结”规律，以便将来针对上级领导的“个人喜好”，在接待方案上“对号入座”，也是官僚主义蔓延的自生土壤。

三种关系：

务虚与务实的关系。理论和实际，二者相辅相成，实践需要理论来指导，理论又来源于实践。许多领导干部，自认为理论水平高，办事唯心、唯书，喜欢搞“一言堂”。为官者，既要温故知新、学新知新，也要勇于实践、善于实干。

为官与为民的关系。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。为官，就要为民做主，两袖清风，心无杂念。有的干部，老想着钱途和前途，只关心GDP，搞面子工程，不问民生，背离了从政为官之道。秉承群众观点，践行群众路线，急群众所急、想群众所想，真正做到为民务实清廉，这才是做官的真谛所在。

管理与服务的关系。管理与服务是和谐的统一体，但是，有的干部在工作中，总是把管理与服务割裂开来，喜欢把自己当成领导者、管理者，高高在上、颐指气使。要谨记，管理是为了更好的服务，要把握好“度”，寓服务于管理之中，增强服务意识，把群众满意作为第一追求。