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《老子》（又称《道德经》）是人类文明史上的一部智慧宝典，蕴含了丰富的人生哲理。千百年来，上至帝王将相，下至黎民百姓，无不从这部智慧宝典中汲取治国安民、修身养性、立身处世的精髓。时至今日，其中很多闪耀着睿智火花的思想，对于世人，特别是对于组工干部做人、干事、为官仍有许多值得学习借鉴的地方。
做人要大气
大气是为人坦荡、公平正直。“是以大丈夫处其厚，不居其薄；处其实，不居其华。”《老子》告诉我们：大丈夫乃有大气之人，立身淳厚，抛弃虚华，做人要不世故，不圆滑，要保持自己纯真朴实的本性，有坚守本性之心。组工干部肩负着发展党员、选拔干部、配备班子的重要职责，坦荡正直、公道正派的“大丈夫”风范是最基本的道德规范和必备的人格魅力。要坚持一切从实际出发，堂堂正正，刚正不阿，不看脸色办事，不以背景用人，不受“来头”束缚。要说老实话，办老实事，当老实人，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事；要敢于直言，敢讲真话，敢于坚持正确的意见。工作中出现偏差时，要敢于开展自我批评，纠正失误；当德才优秀的干部受到不公正对待或错误处理时，要敢于主持正义，坚持任人唯贤；当各种跑官要官风、说情风刮来时，更要无私无畏，敢于说“不”。
大气是虚怀若谷、从善如流。《老子》说：“上善若水，心善渊。”意在提倡为人处世要像水一般，有宽广的胸怀。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部要学习“水”的气魄和精神，有包罗万象、肚中撑船的磅礴气势和宽阔胸怀。要心胸豁达，宽厚待人，博采众长，以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂。要容得下人，听得进不同意见，闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。想问题、办事情要从“大家”出发，不长“小心眼”，不搞“小动作”，不弄“小圈子”。多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较。
大气是眼光长远、思维开阔。“治大国，若烹小鲜。”意思是说烹煎小鱼不宜随便翻动，否则就会被翻碎，治理国家的大政方针不能朝令夕改、忽左忽右。同样，组织部门制定的制度规定、采取的方法措施，具有较强的指导和示范效应，必须具有一定的前瞻性，一旦出台不宜随意更改。组工干部要具备长远的眼光和开阔的思维，用发展的眼光看待问题；要站在更高的层次、以更高的标准谋划党建、干部、人才等组织工作；要尽可能全方位、多角度地把握事物的联系，用全局意识来统筹各项工作。这样，才能做到未雨绸缪、胸中有数，才会有一盘棋的意识，才能把事关组织工作的考核、选拔、任用、基层组织建设等各项工作抓紧抓好。
干事要小细
小细是万物之本、成事之基。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。发展一名党员、选用一名干部、撰写一篇考察材料、整理一份档案、进行一次调研、接待一次信访、筹备一次会议等等，诸多“小事”组成了组织工作的全部。但是，一个年龄、任职时间出现差错，就有可能影响到一名干部的荣辱升迁；一个方案或程序的错误，就会降低组织工作的质量和效率；无意间的一句话，就可能涉及工作机密，在干部队伍中引起风波，影响组织部门公道正派的形象，甚至影响到选人用人的决策部署。可以说，组织工作“小事不小”。组工干部要有一个清醒的认识，路是一步一步走出来的，量变的积累才能引发质变的结果，切莫急功近利、眼高手低、忽视小事、不愿做小事，因为正是这些不起眼的小事，才成就了我们组织工作的大辉煌。
小细是坚持不懈、持之以恒。老子言：“慎终如始，则无败事。”在推动经济社会事业科学发展的进程中，组工干部所从事的更多的是抓基层、打基础等“出力不显功”的工作，很多同志往往会陷入前紧后松、枯燥乏味、缺乏成就感的陷阱当中。例如发展一名合格党员、选用一名优秀干部、引进一名高技能人才，这些工作年复一年周而复始，而且对领导班子建设、经济社会发展所起到的作用短时间内难以显现。这样时间长了，有的同志就“疲沓”了，工作起初之时的兢兢业业、如履薄冰就变成了“五分钟热度”。这个时候，我们就应该想想老子的教导，时刻清醒认识到自己所从事工作的价值，一如既往、持之以恒，“慎终如始”地将严格、细致的标准贯穿于工作的全过程，在工作中保持健康平和心态，锤炼政治品质，提升能力水平。
小细是善于总结、深入挖掘。《老子》中阐述的许多道理，都是从我们日常生活中最常见的“水”身上所感悟到的。仔细回味“上善若水”，“天下莫柔弱于水，而攻坚强者，莫之能胜，其无以易之”等这些精辟的言论，无不是从生活中的“小细”中挖掘出的精华，为我们树立了一个良好的榜样。组工干部既要低头拉车，还要抬头看路，要养成多从“小细”中留心，多从“小细”中总结的好习惯。要自觉查找工作中的纰漏和不足，多问几个为什么，多分析几种情况，多探索几个方法，多考虑几条措施，形成独立的思路、独到的见解。凡事认真对待，事前多想、事中冷静、事后总结，严谨细致，力求零误差，力争把工作做实、做好，做出成绩、做出水平。
为官要淡然
淡然是少私寡欲、安之若素。“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”如果过度追求声色犬马、财物名利之欲，就会“五色令人目盲，五音令人耳聋，五味令人口爽，驰骋田猎令人心发狂，难得之货令人行妨”。一名优秀的组工干部，应该有正确的世界观、人生观、价值观，面对物欲横流、诱惑纷繁的大千世界，要保持一份纯净，守静如一，安之若素。要守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所束缚，不为声色所左右。要常思贪欲之害，犹如常思蚁穴之危，及早筑牢思想防线，做到防微杜渐，以免于溃之千里。
淡然是谦卑处下、团结协作。“大国者若下流，天下之交，天下之牝。”意在说明做人要学会“处下”，谦卑处下似江海，就能得到天下的依赖。同样，组工干部不要把自己的位置摆得太高，要学会放低自己，不能因为自己的职位和手中的权力而忘乎所以。别人越尊重，越要自重，别人越关心，越要小心，越要严格要求自己，保持清醒头脑，绝不能有居高临下的优越感。同时，在工作生活中要与同事团结协调、和睦相处，在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，增强组织部门的凝聚力和战斗力。
淡然是身先士卒、知止不争。“受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是为天下王。”老子认为：最具高尚品德的人应该像水一样，有时处在条件最艰苦或人们最不愿意去的地方。组工干部，要切实发挥好模范带头作用，身先士卒地迎接最艰苦、最棘手的工作。要始终保持一颗平常心，看待事业，看待个人得失；重看提高个人素质，轻看职务进退，淡泊名利，甘为他人做阶梯，甘当铺路石，甘做无名英雄。要把工作岗位当成奉献的舞台，精心谋事，潜心做事。确立服务科学发展的目标导向，主动融入到经济社会发展大局之中。
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