优秀员工
参加工作近20年了，经历的事情也不算少，总结发现无论在什么组织什么单位，优秀员工都有着某些共同的特点，这些特点与他们从事的工作无关，完完全全体现在个人的工作态度上。因此，我觉得要成为一名优秀员工，必须做到以下几点：
一、强烈的责任心和事业心 干工作就得有责任心，干好工作就得有事业心。每个人的工作都是单位组织赋予自己的神圣使命，干工作原则，要么不干、要么就要做到最好。干工作要保持积极的心态，敢于担当，什么样的工作都是人生的宝贵财富，只要尽心尽力的负责干好工作，收获就会很大，即使是在枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你积极完成工作任务的同时，就会发现成功事业正在逐步实现。优秀员工，总是主动要求承担更多的责任，高高兴兴做好自己分内的工作。我们的收费工作的好坏很大程度取决于工作态度的好坏；我们站的寿润仙同志工作起来特别的认真负责、事业心巨强，收费时文明用语使用标准规范、对待同事亲如家人，如遇站内分流、交通拥堵时，她比任何人都着急，跑前跑后，忙里忙外，一会儿换卡夹、一会儿找零钱等，她的责任心、事业心影响带动着很多人。性格开朗、态度积极，也是优秀员工的良好素质之一。 二、热爱本职，用心做事、追求卓越 优秀的员工都具备饱满的工作热情，热情代表着人的工作温度，热情的人可以成就一切，事情的成功与否，往往取决于做事情的决心和热情的强弱。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。用心做好每一件小事，完成每一个细小的工作，把事情做到极致，以最好的标准来要求自己。成就也会随之而来。 优秀的员工要切实做到用心做事。任何时候，只有用心，才能见微知著。人的能力有大小，天分有高低，但决定不了一个人的命运。在这里最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱本职，用心做事，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待自己
。 三、团结协作、遵守规则、追求完美 优秀员工在团队中都非常明白清楚，所有骄人的业绩和成绩，都是个人的实力与团队共同努力的结果。没有团队的合力，很难有大的业绩突破和成长。 团结协作要在规则制度的范围内实施，不可逾越制度之外而作。同事之间更要注意礼节，相互尊重、互相支持。分清轻重缓急、按照排序尽心尽力完成工作任务，保证有个完美的结局。 优秀员工不是一朝一夕就练成的，这是个综合因素的结果，个人的核心价值观、文化素养、专业技能，爱好习惯等等努力的结果，职业的发展上多做一些本分的工作，会使你尽快地从工作中成长起来。 |
|
|
