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1、布置(布置任务,包括完成的时间要求、质量要求、责任人)
2、分解(第一步第二步第三步做什么,要可控和量化)
3、承诺(下属必须进行承诺和复述,有困难先提出来)
4、跟进(跟进每一步完成情况)
5、解决(动用自己可支配的资源帮助下属解决)
6、奖惩(对完成的结果一定要兑现奖惩)
来自: 悟道修行慧能 > 《领导管理所》
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