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职场上如何对付小人?

 太阳下的森林 2013-09-03
        在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会有不顺利的时候,因为这有可能身边就有“消极者”或者身边可能有小人……遇到这种情况你是如何处理的呢?如何对付小人?下面为大家介绍几种对付小人的方法,教你轻松“打小人”。

  1、遇到“道人是非”者如何对付小人?

  俗话说:来说是非者,便是是非人。不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。说人是非者,既然在你面前说他人的是非,自然他哪一天也会在他人面前说你的坏处。聪明的人是不会与这种人交谈,是不会推心置腹的。

  对付这种人最好的办法是对道人是非者要哼哈而过,当然也要远离这种人,对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,从而让他知“错”而退。

  2、遇到“唉声叹气”的人如何对付小人?

  人生在世,不如意事十之八九。我们面对一切要以平常心去对待,但偶偶也有些对前途悲观的人,往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水,接连地唉声叹气。

  对付这种人,最好的办法就是告诉他要由消极转为积极,并肯定他有着了不起的天赋、有超一般人的水平。肯定他的成绩,给其注入蓬勃发展的活力。这样的话,他们会对你非常亲近,并且对你感激不尽的。

  3、遇到“自我炫耀”的人如何对付小人?

  有些人见到他人,一张嘴便是说他人人缘好,一出口便是我能耐大。明明自己是“1”,偏偏说成是“2”。听者为此觉得脸红,他却不知羞。自我炫耀者既是个自卑者,又是个自负者。这种人常常外强中干,其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注,以满足自己的虚荣心。

  对付这种人,最好的办法就是嘻嘻笑笑,哈哈而过就行了。

  4、遇到“探人隐私”的人如何对付小人?

  每个人都有隐私,在内心深处,都有着一块不希望被他人侵犯的领地。当然有些人出于无知,或者出于好奇等等,每次和你见面,都要问些让人厌恶回答的话题,比如:“年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等。这种人虽然伶牙利齿,但却不知谈话的要领忌讳。如果一个尊重他人的人,是不会去问他人的稳私的。当然也有人明知是他人的隐私,还明知故问,这种人是不懂得尊重他人。

  对付这种人,最好的办法就是对探人隐私者要答非所问。比如,他问你“奖金多少”,你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”,你就说“如果你感兴趣,待我以后详细告诉你”。总之,对于对方的提问,不是不答,但答非所问。这样的话,既不会得罪对方,又不会让对方得逞。

  5、遭遇“喋喋不休”者如何对付小人?

  人与人交谈,人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多,但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午,他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈,男女情事也能谈。他们眉飞色舞,表情丰富。他们滔滔不绝,从不觉累。

  对付这种人,最好的办法就是要巧妙提问。如:提问一些与当前话题无关的问题,如“打扰一下,现在几点了?”“你的眼镜好看,请问你戴得舒服吗?”等等,这样一来,对方会感到有点惊愕,从而停顿下来,使你腾出时间来干一些有益的事。

  6、遭遇“嗦嗦说教”者如何对付小人?

  有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。他说的十句话中,你可以找出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。这种人往往自以为是,居高临下,唯我独能,盛气凌人。在他的眼里,众人都是无知的幼儿,唯他是博学的教授。让人感到其愚腐,认为其卖弄。嗦嗦说教者虽然令人生厌,但对你没有坏处,而且有益。一是你可以吸取其中有益的说教;二是认认真真地倾听,会使他觉得异常高兴,这对增进情谊有好处。

  对付这种人,最好的办法就是要重于聆听。只要你没有急需办的事项,不妨静下心来,听一听,记一记。适时地重复一两句他说的话语,或者就某个问题询问一两句。相信,这种做法,定会使你受到极大的益处。

  正所谓“人在江湖漂,哪能不挨刀”,身在职场,又怎能远离职场的种种无奈呢?而这许多无奈中,尤其以职场小人最为让人头痛,他们从来不正大光明,而是习惯于在背后做小动作,暗地捣鬼,让人防不胜防。总而言之,他们就是这样让你防不胜防,烦不胜烦,明明是避之唯恐不及,却还不得不每日去面对。

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