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四个坚持建书屋，助力员工提素质 上海电信工会2009.6 上海电信崇明局以创建优秀学习型企业为目标，在建设“职工书屋”中，注重“四个坚持”，为提升员工综合素质助力，日前已获得全总颁发的“职工书屋”铜牌。主要做法是： 一、坚持加强组织领导，落实各阶段计划，努力形成“工会运作、党政配合、员工参与”的工作格局。为确保“职工书屋”建设工作取得实效，把“职工书屋”建设工作作为对基层各部门工会工作考核和学习型组织考核的重要内容。 二、坚持制度措施到位。崇明局以大楼阅览室和分局活动室为坚强阵地，投入专门资金，购置图书和相应设施，制定相关管理办法和制度，落实专人管理。 三、坚持了解职工阅读需求。工会通过深入调查研究，及时了解职工的阅读需求，确保“职工书屋”既有专业技术类书籍，又有政治、经济、法律、文学等方面的综合类书籍，覆盖面广，满足不同层次职工的多样化需求。 四、坚持定期开展读书活动。局工会将通过定期为职工推荐、发放优秀书籍，充分发挥读书沙龙作用，结合局“全员读书日”举办读书学习交流会、演讲比赛、读书论坛、读书知识竞赛等活动，掀起读书热潮，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工爱读书、读好书、学用结合；并抓住建设“职工书屋”的契机，进一步深入推进“创建学习型团队、争做知识型职工”活动，总结推广先进典型，激发广大职工的读书学习热情，提高职工队伍综合素质，不断扩大崇明局“职工书屋”的影响力。 |
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