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岱山县人力社保局以公开招聘就业为主导，以优化就业创业扶持政策为重点，以完善高校毕业生见习制度为抓手，以建立健全实名制台账为突破口，以强化有针对性的就业服务为手段，多措并举、千方百计促进高校毕业生就业。 一是公开招考招聘，择优录用优秀高校毕业生。对行政事业单位人才配备、人员短缺等情况深入开展调查研究，推出一定数量的急需人才岗位在高校毕业生中进行择优考录。今年以来全县共计录用公务员81名，先后为卫生、教育等部门招录高校毕业生61名，全县部分事业单位现已录用工作人员55名，面向高校毕业生选聘社区（村）工作人员推出岗位28个，有效缓解了高校毕业生就业压力。 二是孵化见习基地，深入推进企业见习制度。继续发挥金海重工、秀山岛风景旅游有限公司等15家见习基地作用，今年又新增吉博力洁具有限公司为见习基地，提供70个见习岗位。针对有就业见习意愿的高校毕业生的个人条件以及企业要求，将其输送到适合的见习岗位，毕业生与见习基地签订协议书，见习期为3—6个月，见习期间发放生活补贴。见习期满，经考核合格者获颁《普通高校毕业生见习证明书》，引导高校毕业生通过见习活动到企业就业。 三是拓宽就业渠道，搭建就业服务保障平台。坚持以就业服务为切入点，加大对辖区内企业的用工监测力度，深入挖掘企业岗位资源，适时向毕业生提供招聘信息源。组织筹备每月15日定期人力资源招聘会和夏季高校毕业生专场招聘活动，1-8月份共有632人次高校毕业生求职登记，其中达成就业意向198人次。同时有效借助县就业信息网门户、高亭安澜路步行街室外LED电子屏、岱山电视台图文频道、“电信114”就业信息平台和网格信箱等即时发布招聘信息。 四是实施动态管理，落实就业帮扶助推就业。在县人力资源市场大厅设立高校毕业生就业服务专窗，及时掌握高校毕业生就业需求，加强对求职大学生的职业指导。依托乡镇、社区基层就业服务平台，对2013年离校未就业高校毕业生进行实名制登记，了解掌握未就业高校毕业生的基本情况、就业意向、就业服务需求等。进一步完善兜底安置机制，通过公益性岗位已成功援助50名困难家庭未就业高校毕业生走上就业岗位。同时，通过电话回访、就业扶持政策落实等方式动态掌握其就业情况，建立了跟踪回访制度的长效机制。 五是推进创业培训，帮助大学生圆创业之梦。聘请专业讲师分别在高亭镇和衢山镇组织筹办了2期高校毕业生暨城乡失业人员创业指导培训班，110名学员参加了培训。深入推进小额担保贷款新政策的落实，会同县财政局、县农村信用联社签订了《创业小额担保贷款合作协议》，有效解决高校毕业生在初次创业过程中遇到的资金难题。加强自主创业政策宣传力度，编印《高校毕业生就业创业政策指南》《创业小额担保贷款政策指南》和《稳定就业促进就业政策汇编》各5000份。 |
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