女性，向前一步有多难？对于西方女性，向前一步或许更加容易，自信一点主动争取或许收效更明显，而对于中国女性，向前一步却依然阻力重重
【财经网记者 杨新亚】谢丽尔?桑德伯格一走入大厅，无数闪关灯就开始围着她闪耀，甚至来自媒体的女性粉丝也小跑上前拍照攀谈，交谈完以后激动得一步一回头，与之不同的是，现场嘉宾刘畅女士的一位男性朋友给她发短信说，“这个话题太无聊了，要先走了”。受长江商学院邀请，雪莉?桑德伯格来京演讲并推广她的新书《向前一步：女性，工作及领导意志》。 谢丽尔?桑德伯格生长在一个商人家庭，进入哈佛大学后成为经济学家劳伦斯?萨默斯的学生，她很少发言或提问，考试却总是获得最高分，萨默斯对她赞赏有加。毕业后，桑德伯格加入了刚成立的谷歌公司，现在任Facebook首席运营官，成为了能影响硅谷的最重要的女性之一。 然而，这样的成长、教育背景是大多数人所不具备的，不管在哪里，桑德伯格都属于绝对的精英，而这些是很多女性所渴望而不可及的。 在硅谷，女性高管屈指可数，董事会中的女性成员更是几乎为零。不少女性在成为母亲后甚至直接退出职场。“全球有200多个国家，只有16个国家的国家元首和政府首脑是女性，美国国会只有18%的议员是女性，全球上市公司的95%的掌门人都是男性。”她引用了一组数据，而在她看来更大的困境是，在过去十年那些做得很高层的女性很难再往上升一步。在中国全国代表大会的席位21%是女性，但是这个比例从70年代到现在没有提升。 桑德伯格对女性的建议是“向前一步”，在她看来，女性在职场上的困局与女性自身不够主动、自信有关。 外媒女记者迪迪对我说：“我对于她说的观点也有点怀疑,总觉得事情没有那么简单,因为（女性问题）得考虑整个社会结构,美国有个女人叫安娜?斯沃特,她说问题不是女人，问题是我们的社会结构，而不是把问题归结到女性自己的障碍，我基本上同意这种观点，但同时，桑德伯格的说法也是对社会的一个激励，而且我觉得在我们的生活中，这种鼓励很重要，不然就觉得没戏了。” 而桑德伯格自己也意识到了社会结构的制约，“我在职场上比较成功，别人在和我交流的时候好像很担心我老公的地位，在问我老公的时候总是小心翼翼的，觉得我老公肯定不开心，因为我做得太成功了，把他盖过去了。一个男的娶了一个非常成功的职场女性难道就注定要不幸福吗？没有这样的理由。为什么在夫妻关系里，男性一定是职场成功角色的扮演者呢？” “我觉得其实她（桑德伯格）很复杂，她可能也知道问题不简单，如果把书写得太学院派的话就不行了，人们没有那么多时间去读。其实她说的也很准，解放女人也是解放男人，解放孩子，这样的问题没有简单的回答。” 迪迪说。 “中国妇女是自己给自己的障碍特别多，而在欧洲有另外一个危险，就是将女性的解放看得太理所当然，女性们会觉得现在欧洲已经不用说这个问题了，已经很解放了，其实她们不解放的。很多外国人一生孩子就不工作了，但这些女性的教育水平和他们的老公是一样的，为什么要放弃工作呢，她们说因为太累。我有两个小孩但是我还工作，我一定要坚持工作，就是因为我有一个女孩，我要她知道，女人也可以工作。” 迪迪说。 而在中国，妇女问题的历史与欧美有很大的不同，女性主义浪潮在西方推动了立法进步，促进了男女平等。但中国妇女没有大规模女权运动的斗争经历，而是在中国特有的历史条件下，被赋予了平等权利，这种直接赋权也意味着缺乏权力的参与以及权力的间接性，她们的女权意识、群体观念和主体精神弱于西方女性。 对于西方女性，向前一步或许更加容易，自信一点主动争取或许收效更明显，而对于中国女性，向前一步却依然阻力重重。 【作者：杨新亚 】 (编辑：杨新亚)
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