企业文化的构建及评价

内容简介

本书由两部分组成：第一部分为理论部分，主要包括企业文化概述、企业文化冲突与整合及企业文化的作用机制，介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合。第二部分是本书的重点和精髓，主要包括企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系等内容，详细介绍了企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。

 

目录

第1章 企业文化概述

第2章 企业文化冲突与整合

第3章 企业文化的作用机制

第4章 企业文化价值体系的构建

第5章 企业文化评价工具及综合评价模型

第6章 企业文化建设实施体系

参考文献

后记