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——《测评一下：您的思维方式需要改善吗》 任何人都有独立思考的权利，但不是所有的人都有正确的思维方式。为了帮助人们提高思考力水平，反思并进一步改善自己的思维方式，文化诊断学举办《测评一下：您的思维方式需要改善吗》。这套测试题从理解力、判断力、思考力的角度分析一个人的思维方式，帮助参与者发现思维方式上可能存在，但没有引起重视的问题，并提出了有针对性的解决方法。 请将以下问题复制下来（如不能复制可以通过电子邮件来信领取试卷），回答后发到文化诊断学邮箱。根据您的答卷，我们将运用文化诊断学方法，为您做思维分析，并有针对性的提供改善思维方式和提高思考力水平的合理化建议。 （一）：判断力测评（请选择√） （一）您是否存在这样的困惑：许多事情能够想得到，却做不到？
（二）您有很好的想法和创意，却很少能够得到领导和朋友的赞同或欣赏？ （三）在平时的工作和生活中，您是否常常患有“眼高手低”的毛病？ （四）您是否感觉到自己看问题不是很深刻？对问题的认识不是很完整？
（五）在讨论问题的时候，您是否总是感觉有理说不出？或者常常出现公说公有理、婆说婆有理的争执？ 4、补充说明：_____________________________________________； （六）您是否经常出现“事后诸葛亮”的现象？或者开始把事情想得很周到、很完美，一到执行就事与愿违，出现纸上谈兵的现象？ 4、补充说明：_____________________________________________； （七）您是否感觉自己的执行力总是落后于自己的思考力？并感到烦恼？ （八）您是否有一种被知识淹没的感觉？常常觉得自己要学习的知识很多，而自己的时间和精力却不够？ （九）请对自己的思维特征做自我判断，并做简单的自我介绍。 答：____________________________________________________。 （二）：理解力测评（请选择√） （一） 任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。请问，您如何理解这句话的意义： 1、同意这个观点（ ）； 3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）； 4、说不清（ ） 5、请谈谈您对这句话的理解：___________________________________________ （二） 认识“道”在于“智”；遵循“道”在于“德”；知行合一在于“诚”。对此，您的看法是： 1、同意以上观点（ ）； 2、不同意这个观点（ ）； 3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）； 4、说不清（ ） 5、请谈谈您对这个问题的理解：____________________________________； （三） 一种无序的文化繁荣和浮躁的思想活跃，带给人们的不是知识和智慧，而是真理迷惑和价值迷失。在文化多元化时代，尤其是互联网时代，应该建立一门文化诊断学，使之具有学科的性质……对此，您的看法是： 1、同意这个观点（ ）； 2、不同意这个观点（ ）； 3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）； 4、说不清（ ） 5、请谈谈您对这个问题的理解：____________________________________； （四） 在互联网时代，各种观念五花八门，多元文化乱象环生，如果不具有对文化的分析和诊断能力，很可能被形形色色的错误观念和腐朽文化迷惑心智，成为不健康文化的牺牲品。然而，要提高分析和诊断文化的能力，必先提高思考力水平；要提高思考力水平，必先反思思维方式……对此，您的看法是： 1、同意这个观点（ ）； 2、不同意这个观点（ ）； 3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）； 4、说不清（ ） 5、请谈谈您对这个问题的理解：____________________________________； 因而，文化诊断学通过分析思维体系的完整性程度、思维方式的完善性程度、思维的对象化能力，进而分析诊断行为方式的合理性程度——在创造力和思考力的对象化过程中，构建文化的分析和诊断模式。对此，您的看法是： 1、同意以上观点（ ）； 2、不同意这个观点（ ）； 3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）； 4、说不清（ ） 5、请谈谈您对这个问题的理解：____________________________________； （三）：思考力测评 （一）如何理解：盈利是企业存在和发展的根本；诚信是企业存在和发展的根本。请问，诚信和盈利到底哪一个是企业发展的根本，二者是否存在矛盾？ 答：____________________________________________________________。 （二）如何理解：企业核心价值观念是不变的；企业必须根据环境和条件的变化而变化。请问：您认为如何才能处理好变与不变的关系？ 答：________________________________________________________。 （三）如何理解：以人为本——企业要实施人性化管理；铁面无私——规章制度面前人人平等。请问：二者之间是否存在矛盾？如何处理二者的关系？ 答：_________________________________________________________。
答卷请发至文化诊断学邮箱：Caozhengjun360@163.com
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