但林肯此举却遭到了来自南方大种植园主们和地主阶级的强烈反对，一开始，他们纷纷或亲自或派代表来到白宫总统办公室面见林肯，试图阻止林肯颁发这个宣言，这让林肯的日常工作受到了极大的干扰和影响。
刚开始，每次林肯都热情地接待他，并对他好言相劝，希望他不要再来干扰自己的工作，但是却发现根本起不到任何作用，这个家伙依旧经常来骚扰纠缠，硬赶又不行，这让林肯和他的秘书头痛不已。
这天，赖在总统办公室里的基特曼，无意中摘下了头上的帽子，挠了一下头，随即又迅速地戴上。眼快的林肯趁机发现他原来竟然是一个秃顶，林肯心中暗喜，他灵机一动地想到一个将基特曼彻底打发走的办法。
第二天，林肯便让秘书去市场上帮自己买一瓶生发剂，满脸疑惑的秘书将生发剂买回来后，问林肯：“总统阁下，请问在报销发票上，如何填写这瓶生发剂的用处？正如您所知道的那样，国会对白宫的财务审查一向都是很严格的。”
两天后，基特曼又和往常一样来到林肯的面前，正当他想开口对着总统大谈他的那套反对理论时，林肯突然从口袋里掏出那瓶生发剂：“这是我送您的一份礼物，我想您一定很需要它！希望您每天都能拿着它对着头顶喷几次，等您长出满头乌黑的头发时再来找我，我保证那时我一定会全听您的。”
在松下幸之助二十三岁的时候，有人给松下幸之助讲了一个故事，正是这一个故事让松下幸之助从中领悟到了做生意的真谛。这个故事是这样的：
有一个困犯被监狱单独监禁，有一天他非常想抽香烟。他看到门廊外那个孤独的卫兵正在美滋滋地吸烟。这个困犯想要一支香烟，于是他开始敲门。
卫兵慢慢悠悠地走了过来：“你想做什么？”
囚犯说道：“我想要吸一支烟，就是你吸的那种。”
卫兵嘲弄地笑了笑说道：“就你也想吸烟，你别做梦了。”这个卫兵嘲弄地笑了笑走开了。
可是这个囚犯却并不因此而放弃，于是他又开始敲门，士兵走了回来呵斥道：“你究竟做什么？”
囚犯说道：“请你在一分钟内把你的烟递给我一支，否则我就用头撞墙，直到弄得自己血肉模糊，要是监狱调查起来，我就说是你干的。当然，他们决对不会相信，但是想一想你必定卷入这一宗事件，我相信这将对你的晋升也是一个小小的障碍。而你反过来想一想，所有这些都是只是因为你拒绝给我一支劣质的香烟。就一支烟，我保证不再给你添麻烦了。”
这个士兵想了想，从门上的小窗里给囚犯塞给了一支香烟，而且为了防止囚犯用火点燃其它东西，这个士兵还替囚犯点燃了香烟。
可以想象的的是这个囚犯从此过上了天天有香烟抽的日子。为什么会这样呢？因为这个囚犯看穿了士兵的立场和禁忌，因此他很容易地满足了自己的愿望。
松下幸之助听朋友讲完这个故事立马想到了自己：如果我能像这个囚犯一样站在对方的立场上看问题，不就可以知道他想什么了吗？以前的好多生意之所以谈判失败不就是因为自己仅仅是站在自己的角度上去想问题才失败的吗？
从此以后松下幸之助和对方谈生意的时候，都会事先调查好对方的所有资料，了解到对方的需求，知道对方需要什么。果然当松下幸之助站在对方的角度谈判的时候，好多生意都很快就谈成了。
有的时候之所以对方不赞同我们自己，很大一部分原因就是因为我们只是站在自己的角度上去想问题，如果站在对方的立场，或许问题会很快迎刃而解。
像红杉一样生活
高露露是一所知名大学外语系的高材生，毕业后在一家外贸公司实习，职位是业务助理。
高露露专业知识过硬，能说一口流利的美式英语，人又长得漂亮。所以一到公司，能干的高露露便深得部门经理器重，外出谈生意时部不忘带上她。高露露也不负重望，进公司不久便帮经理谈成了几单生意，为公司带了很大的经济效益。老总听说后，也非常欣赏高露露。于是，在经理的建议下，公司提前为她转正。而老总也总不忘在大会小会上表扬高露露，并号召部门所有人向她学习。
高露露的职场之路顺风顺水，做为新人的她便有了轻飘飘的感觉。她总觉得自己是名牌大学毕业生，业务水平高，又是老总和经理眼中的红人，便对部门里其他人有了不屑一顾的感觉。高露露所在的公司从事的是化工产品销售行业，有着许多专业术语。部门里年岁大一些的同事有时看不太懂便来找高露露帮忙翻译。刚开始高露露还有求必应，但慢慢便厌烦起来，态度也就生硬了。一天，一个四十多岁的女同事又拿着一份产品介绍单来找高露露，碰上高露露心情不好，情绪突然一下就爆发了：“看不懂资料，你不能查字典啊！”那女同事的脸“腾”地一下便红了。话一出，高露露立刻便后悔了。虽说她向那位女同事道了歉，那位女同事也嘴里说道“没事儿，没事儿”，可高露露却明显感觉到了她与周围同事之间产生了一道深深的隔阂。
一年之后，公司又来了一名叫陈静的女孩子。凭心而论，陈静的业务水平没有高露露那样高。但她在业务上非常用心，不但上班时努力工作，每天下班后，都呆在公司研读资料、研究产品。周末的时候，陈静还会跑去当地图书馆查阅资料，以尽快熟悉工作。所以陈静从一个不被人注目的新人慢慢成长了起来。此外，陈静还有一个特别大的优点，那就是热情友善，和公司其他人相处特别融洽。部门里无论是谁，不论是公事还是个人私事，只要一声招呼，陈静便乐呵呵地帮忙完成……
三年后，经理被调到了外地一家分公司任副总。面对着部门经理这个空缺，高露露认为，不论是凭资历还是工作能力，以及对公司的贡献，自己当然是经理的不二人选。但万万让她没有想到的是，部门经理的职位最后却落在了陈静身上。
面对一脸怒气跑来的高露露，老总示意让她先平静一下。然后说，你是我非常器重的一个员工。本来我有意让你接替部门经理这个职位。但在最后民意测评阶段，部门所有人却都一致推荐陈静。一个老员工还对我说了这样一件事：那年，她老公患了严重的肺病，无暇顾及家中的孩子。于是，陈静便自告奋勇地担当起了临时妈妈的责任，照顾孩子生活起居、接送孩子上下幼儿园……陈静举动让公司所有的人都非常感动。他们认为陈静虽业务上不如你，但她肯学习，更重要的是他们觉得在陈静的领导下，他们能更和谐相处、更好地完成公司交代的任务……
从老总屋里出来后，高露露若有所思。
美国加州有一种红杉树。高度大约是90公尺，相当于于30层楼以上，是世上现存的最高大的树木。但令人奇怪的是，红杉的根只是浅浅地浮在地面而已。理论上，根扎得不够深的高大植物，是非常脆弱的，只要一阵大风，就能将它连根拔起。但红杉又如何能长得如此高大，且屹立不倒呢？人们发现，红杉必定是一大片在一起生长，并没有独立长大的红杉。这一大片红杉彼此的根紧密相连，一株接着一株，结成一大片。自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密连结、占地超过上千公顷的红杉林……
一个人的成功不能只靠自己的强大。一个领导者，不仅要业务水平比较优秀，更要学会与人合作，要不然，不可能把领导当好。职场上，一些业务能力非常强的人往往只能当“骨干”，但是，就是不能当领导。就是因为这些人人缘差，不懂与人合作，在为人处世方面太欠缺，因此，往往失去了职场升迁的机会。
像红杉一样活着，学会借力与合作，你将会成为职场中的一颗雄伟巨木。
别轻信第一印象
蒋介石用人看重印象。徐向前在黄埔军校读书的时候，有一次校长蒋介石找到他办公室谈话。徐向前生性腼腆，不爱说话，蒋介石问一句他答一句，没有更多的话，再加上一口难懂的山西口音，使蒋介石听起来很费劲，又见徐向前的背不直，人长得也不太“威武”。蒋介石见了之后，颇感失望，没有说几句话，就让他走了。待徐向前离开办公室后，蒋介石对属下连声说：“此人不可用也。”
后来蒋介石对徐向前都是视而不见，更别提照顾、提拔他了，这让徐向前也很莫名其妙，不知道在哪里得罪了这位校长。而后来，这位不被蒋介石重视的徐向前，在以武装反抗这位叛变了革命的校长的斗争中，展示了自己的雄才大略，创建了鄂豫皖根据地，随后又创建了川陕根据地，把昔日的校长指挥的国民党军队打得惨败。在解放战争时期，他对蒋家军作战，更是摧枯拉朽，成为新中国的十大元帅之一，这是蒋介石开始所想不到的。
蒋介石惯用第一印象识人术识别、选用人才，选拔到了他自己所需要的人才。然而，这种识别选拔人才的方式过于片面，难免错失良才。蒋介石与徐向前第一见面时，对他的性格、口音与形貌感觉极为糟糕，这里面固然有徐向前自己的原因，但蒋介石的过于依赖第一印象，也直接导致了后来他对徐向前的忽视与错失。
在人与人的交际中，初次见面时对方的仪表、风度所给我们的第一印象，往往形成彼此日后交往时的基础。第一印象可说是“先入为主”的了，但是，我们不可以迷信第一印象，因为依据其固然可以了解一个人，但却是不全面而有失公允的。仅凭主观的第一印象来判断一个人，会让我们戴着有色眼镜看别人，难免出现识人方面的错误。
