星云大师说：赞美如阳光，可以把温暖散播十方；赞美的语言，像香水，小小一滴，就能弥漫四周。
赞美是世间最美丽的语言、是人际间最佳的润滑剂。赞美别人是一种见贤思齐的做法，赞美别人也是一种自我激励。
世间最经济的礼物就是赞美。多赞美别人、欣赏别人，社会自然祥和。能用开阔的心去赞美人，那么人生会更美丽，生活也会更加快乐。
赞美别人说话是一门艺术，一句话能把人说笑，也能把人说跳；学会赞美别人，是我们为人处事必须要知道的一个道理。
有一个小故事，说是甲乙两个猎人，各猎得兔子两只回来，甲的妻子看见冷漠地说：“你一天只打到两只小野兔吗？真没用！”，甲猎人不太高兴，心里埋怨起来，你以为很容易打到吗？第二天他故意空手而回，让妻子知道打猎是件不容易的事情。
乙猎人遇到的则恰恰相反，他的妻子看到他带回了两只兔子，欢天喜地，“你一天打了两只野兔吗？真了不起！”，乙猎人听了满心喜悦，心想两只算什么，结果第二天他打了四只野兔回来。
两句不同的话，产生了完全相反的结果。
人的根本天性就是喜欢自己主动地做一些事情，而不是被动的，而赞美就有这样神奇的效果。
称赞是欣赏和感谢，它给人的喜悦是无法比拟的,一张冷漠的面孔和一张缺乏热情的嘴是很令人失望的。
那么，要怎样赞美别人呢?
赞美别人最要紧的是热情，不要说一些敷衍塞责的话，赞美别人不仅可以从大处着眼，更要从小处发挥，这样才能显示出你的细心与热诚，缺乏热诚的人是不会注意到小节的。
例如有人送给你一张光盘，那么称谢是必须的，但是如果你在称谢之外还有对礼物的称赞，那么赠送者肯定更高兴，比如说：“真巧,这张光盘我找了很久，早就想买了，可一直没有找到，想不到你给送来了。”如果真是你渴望已久的东西，你应该立刻告诉赠送者，他一定会感到最大的满意，说不定下次还会送另外一件东西给你，哈哈，本文纯属娱乐，对人可不要只是获取哟，要礼尚往来，对朋友一定要真诚，赞美别人也一定要真诚。
我们一生的祸福悲欢，往往决定于我们的语言，因为我们所说的话，可以表示我们修养的程度，要是遇到有鉴别力的听者，就可以明白我们常与哪一类人交往，语言是我们文化教育的标尺，我们和别人接触的时候，有四件事容易被人估定价值：我们的行动，我们的面貌，我们的说话，和我们说话的方法。
说话可能是我们一生做的最多的事情，可惜许多人离开学校以后，因为琐事的繁忙，竟使我们忘记了最重大的事，缺少时间去锻炼个人的讲话辞语，甚至不花一分钟的时间去设想：如何充实自己说话的词句？如何使说话正确清晰？也许这不过是走错了一步，可是，我们一生的失败，也许正错在这一步。
你有一个好的人际关系吗？
背后赞美会让你的人际关系变得如鱼得水。
一个经常赞扬子女的母亲会营造出一个圆满快乐的家庭；一个经常赞扬学生的老师能使一个班集体团结友爱天天向上；一个经常赞扬下属的领导者能把他的机构管理成团结向上的集体。
每个人都有虚荣心。所以在公司里，如能向对方的上司表达自己很赞美他的部下，效果势必更佳。如果有一天，你的上司对你说了些别人赞美你的话。那么你会多高兴啊！有时将上司未注意到的部下的长处提出来，对方也必定对你充满感激。
人人都喜欢别人的恭维、赞美。但是，学会赞美并不是让你学着阿谀奉承。 赞美要真诚，赞美的内容也不应该只是“他工作很认真啊！”或“你的部下真优秀！”之类的话语。你应该尽量提出具体的内容，这样才能真正地达到赞美的效果。
具体性的赞美是非常重要的，这样不仅可以让上司留下深刻的印象，也必定会传递至对方本人处。倘若只是说些奉承话，对方的上司也不会认真当作一回事，更不会进一步传入对方耳中。这就要求我们必须具备必要的观察力。倘若没有洞悉对方优点的能力，所以你的赞美将受限于社交辞令。反过来说，只要你拥有入微的观察力，人际关系必定会不断扩张。
对于一个人的缺点，我们通常会很容易发现。相反，如果善于发现别人的优点，并给予相应的赞美之语必将充满说服力，并且可以知道对方只要从事那些工作，便更能有效地发挥能力。有时，这些优点连他本人都没有注意到，而你能够发现并对此加以赞美，他们能不高兴吗？利用这种方法去了解对方，你的人际关系也一定能更活性化。
赞美别人不仅有助于彼此之间友谊的发展，而且还可以消除人与人之间的怨恨，让人与人之间的相处变得更为融洽和谐，让人人不忘感恩的心，让人人具有火热的激情。
有一位老板，年年都为员工举办旅游，有一年突然不办了，原因是他每年都花大笔的钱，却从来没有一位员工跟他说：“谢谢老板！”；有一位母亲生气地将稻草丢在饭桌上说：“我为家人煮了一辈子的饭菜，全家竟没有一句赞美和感激的话，这不是跟给你们吃稻草是一样的吗？”
有句广告名言：“百分之七十的创意是被冷语抹煞掉。”通过这些例子我们可以看出，在日常生活中其实很多地方都用得着赞美，这也正体现了赞美的重要性。
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