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大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个平台，让我在这次竞聘中有了一次认识自我，展示自己的机遇，一次相互学习，相互交流的机会。今天很高兴能在这里参加中层干部竞争上岗演讲，我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。只有迎难而上，接受挑战，经受考验， 才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。我作为年轻人想抓住这次机会，把自己的热情和能力奉献给我们的事业。 下面将我竞聘防保科科长岗位具备的条件以及今后如何开展工作作如下汇报： 一、个人基本情况 我于2000年7月毕业于某某卫校英护专业，现大专学历，护师职称。2001年通过招考到犍为县人民医院工作，曾供职于妇产科，于2002年到手术室工作至今，现任手术室脑外、胸外护理专科组长。 二、业务能力和职业素养 1、注重学习，不断提高业务能力。2008年曾到华西医院进修，擅长手术室各类大小手术的配合，平日喜爱阅读护理与医疗方面的书籍，在网络发达的今天，经常跨专业的学习医护知识，对防保科的职责已能从理论上准确定位。 2、热爱医疗卫生事业，热爱本职工作，具有奉献精神，具有团队意识和服务意识。 3、能服从上级及本院的领导，工作积极肯干。特别是担任护理专科组长期间，对科室宣传的新知识、开展的新业务积极支持配合，踏实做好年轻同志业务培训和考核工作。经常不辞辛劳，加班加点随喊随到。 4、在手术室期间，特别是担任专科护理管理时，能自觉履行工作职责，各项工作按质按量完成，多次在例行检查中得到科室和护理部的好评。为填补综合能力的差距，我经常向护士长、科主任请教学习有关管理知识，及时关注医院政策文件精神的导向，通过长期耳闻目染，已积累了一定组织协调能力和管理知识。通过自学已能熟练运用电脑办公。 5、熟悉防保工作职责。来竞聘前，对如何干好防保科工作做了大量务实的功课，查阅了我院防保工作的制度文件以及国家相关法规、条例和细则，掌握了防保工作流程、方法，熟悉疫情上报制、内部监控和疫苗管理等工作规范。 三、岗位认识和工作开展构想 1、防保科是医院重要的岗位，承担着医院所辖片区疾病预防控制和妇幼保健等重任，务必长期坚持防保工作无小事的宗旨。 2、进一步建立健全医院传染病管理和疾病监测管理的规章制度，立足本职岗位、树立服务意识，联系上下、配合各科室搞好防保业务服务工作。 3、严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和全国“三项监测”工作中的孕产妇死亡监测和5岁以下儿童死亡监测的规定，及时准确搞好登记和上报工作，不得缓报、漏报、谎报、瞒报。 4、关注群众利益，把握好业务范围的热点、焦点问题，认真执行并大力宣传《人口与计划生育法》，进一步搞好职工“独生子女证”办理、独子费发放，审查开具婚育状况证明等工作；搞好女职工生育后产假、护理假和避孕药具发放等工作；搞好全院职工的医疗、工伤、生育等保险申报、缴费和报销日常业务。 5、协助工会定期组织职工进行健康体检，并为个人建立健康档案；组织好新职工体检和上报工作。主动协调妇产科管理国家免费乙肝和卡介苗项目；在完善医院职业防护工作上加大力度。 6、每年春夏季安排好全院除“四害”工作，定期对全院科室内外喷洒杀虫药物，随时掌握“四害”动态，做到及时处理，消除隐患。 7、所有防保科工作主动接受上级、医院及群众监督，配合医院和上级部门完成各种专项工作任务，服从组织临时工作任务安排，注重与兄弟科室搞好配合与联络，建立友好工作关系。 以上，仅是我目前的一些肤浅论述。俗话说：尺有所短，寸有所长。当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。 因此，对我来说干好实际防保工作还有一段路要走。但，我愿意虚心继续向前辈请教、学习。我想只要用心付出，把工作当家务，没有不可逾越的障碍！ 各位领导．各位同事，我衷心希望大家能给我一个进步和发展的机会。然而，竞争上岗，必有胜负，到时是：万家灯火谈竞争，几家欢乐几家愁。但古人云：“不可以一时之得而自夸其能，不可以一时之失而自坠其志”，无论胜负与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用；象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发光！ 我的演讲完毕，谢谢大家。 ~ |
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