为提高机关干部职工的综合素质，市邮政管理局全方位多形式开展学习培训，扎实推进学习型机关创建工作，取得了明显成效。
市邮政管理局创建学习型机关，具备以下三个特点：一是内容丰富。紧扣本局实际和工作需要，在强调干部自学的同时，有计划地组织学习十八大精神、《邮政法》、《邮政普遍服务标准》、公务礼仪、执行力、行政执法程序、摄影等内容，从思想教育、法规宣贯、行为规范、工作技能等多个方面提升机关人员素质。二是形式多样。把学习培训定为局务会的例行议程，针对工作实际每月安排学习专题,进行集中讨论，让干部带着问题学，在工作中学习。市邮政管理局见习培训成为提高干部业务水平的重要抓手，分批派机关干部到省局机关处室、市政府办公室、交通委财务室、基层邮政快递企业等单位进行跟班学习，组织参加初任培训、业务培训，还与当地知名培训机构签订培训协议，定期邀请专家教授举办主题讲座，有针对性地提升干部素质。三是机制长效。建立制定了《党组中心组学习制度》、《机关学习计划》等学习制度，使学习成为干部的一种经常化、普遍化、制度化的行为，有力地促进学习培训工作的规范有序推进。下一步，市邮政管理局将紧密联系工作实际，激发干部职工学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，努力取得良好的学习和工作成效。
