|
精细管理铺就企业发展路 ---净石沟煤矿建设煤炭工业先进煤矿综述
在今年全国煤炭工业表彰会上，净石沟煤矿作为受表彰的90个煤矿之一，荣获了“全国煤炭工业先进煤矿”称号。这对于当年因矿井设备陈旧、巷道严重失修、采掘失调、开采方式落后、经营管理滞后、职工队伍青黄不接、濒临倒闭的净石沟煤矿来说，是想都不敢想的事情。这一殊荣的取得，也是对近年来该矿实施精细管理，走精细开采、绿色发展之路的有力注解。 技术改造矿井起死回生 始建于1971年的净石沟煤矿，先后由中国人民解放军原林业第二师第三团、原庆阳地区管理，至2004年底共生产煤炭371万吨，当时由于企业经营困难，没有接续工作面，该矿只剩22509一个工作面，面临关井的绝境。 自2004年底入组华煤集团之后，面对重重困难，新组建的净石沟煤矿党政一班人没有丝毫畏惧，依托集团公司的强力支持，带领广大职工通过实施矿井改扩建和采掘工艺革新工程，补还安全生产欠账，解决采掘接续失调问题，形成了全新的生产系统，矿井采掘、提升运输、供电、通风、压风、给排水等系统设备得到了全面更新，安全设施齐全，实现了装备现代化，矿井起死回生。 经过改扩建形成的21422、21423两个煤4-2工作面煤层倾角大，在回采过程中存在工作面支架、前后部刮板运输机下窜严重，工作面顶板松软、破碎、压力大等实际困难。特别是针对21422回采工作面，组织技术人员超前进行科技攻关，克服支护技术难题，在煤层松软、两巷压力大，频繁大幅变形的情况下，该矿领导不辞辛劳，带领广大职工日夜奋战，打响了21422工作面掘进、安装和初采、初放工作的第一仗，实现了安新煤田煤4-2层首次综合机械化回采。 精细管理提升企业效益 实现矿井精细开采、绿色开采的前提还需要靠精细管理作支撑。该矿始终把精细化管理作为“强化内部管理，提高发展质量，加快企业发展”的一项重要抓手和有力措施，通过对标找差距，改进管理方法，促进了精细化管理水平的进一步提高。针对安全生产的实际情况，该矿多次修订完善管理制度，加强安全管理，落实各级安全责任，补充完善了“三违”处罚登记台帐 、“三级”隐患登记台帐、井口安全信息反馈台帐、“师带徒”管理台帐及“过五关”帮教台帐等，有力地促进了管理工作规范化、科学化、流程化和标准化。 在全员考核方面，各科室、区队坚持从劳动纪律、工作质量、执行力、任务落实、指标完成等方面着手，严格目标管理，对每月工作任务不落实或落实不力的单位和个人加大考核和奖罚力度，进一步提高了全员工作效率和责任心。通过优化岗位、合理配置、科学选人用人，在加强岗位用工管理方面，达到了人岗匹配、人尽其才的目的。特别是针对后勤服务、地面辅助等劳动强度小、人员冗余的零星岗位进行重新调配，优化人员配置，实现了岗位人数最小、结构最优、效率最大化。 积极倡导废旧材料回收二次复用、修旧利废等工作，降低生产成本，严格控制成本，努力提高现场作业质量，减少无效、低效工作量。加大对矿区工业用电、用水、办公用品、印刷耗材、通信费用、差旅费、各种材料等方面使用管理，有效控制投资。通过开展技术创新、小改小革和节支降耗活动，发挥设备最大效能，减少不必要的浪费支出，提升了企业的经济效益。 内强素质增强发展后劲 由于历史原因，净石沟煤矿存在安全生产和经营管理人才短缺，职工文化知识偏低，整体岗位技能水平较差的问题。随着矿井生产设备的更新换代，如何紧跟企业发展步伐，熟悉掌握新设备操作应用，打造一支素质过硬、技艺精湛、创新能力强的职工队伍，成为该矿党政研究解决的主题。为此，该矿不断加大职工培训力度，坚持以提高职工素质、岗位技能水平为目标，采取“走出去，请进来”的培训方式，组织技术强的职工前往兄弟单位学习综采综掘新技术、新工艺，对各岗位职工分级、分类、分期开展培训教育，鼓励新招录大学毕业生报考高校攻读学位，努力提高职工科学文化知识，使一大批青年职工走上了管理岗位。 在广大职工中开展岗位练兵、技术比武活动同样是该矿提升职工技能水平的一项主要工作任务。长期以来，坚持让工作经验丰富、技术能力强的职工与新工人签订“师带徒”合同，发挥老职工技术骨干在“传、帮、带”方面的技术优势。通过开展职工“岗位大练兵、技术大比武”、“师带徒、传帮带”等活动，激发和调动了职工的积极性，使广大职工在岗位上“创先进、争优秀、显能手”，成为安全生产工作的“排头兵”。目前，该矿取得高级技师资格证书2人，技师9人，高级技术能手79人，中级技术能手56人，初级技术能手73人。 成果共享构建和谐净矿 有一位矿山女工在一篇《做幸福女性 享发展成果》的文章里写到这样一段话：“几年来，我真心感悟到人生的幸福与快乐，见证了华煤的繁荣与富强，享受到华煤的改革发展与丰硕成果，美丽的净矿在华煤的大力支持下发生了翻天覆地的变化：崭新漂亮的一栋栋公寓楼、家属楼拔地而起，上百米五颜六色的企业文化长廊格外醒目，绿色的草坪、宽广的马路、干净的生产生活环境、舒适的办公室、现代化的办公设备等等，上下班途中、公寓里总能看见一张张朝气蓬勃的面孔，夜幕降临时办公区、生产区透出的一盏盏为矿井发展奋战而点亮的灯光，奏响了矿井发展的乐曲……我们的矿山变得美了，我们的生活富裕了，我和老公的爱情生活更加甜蜜了”。 的确，净石沟煤矿近年来在实现精细开采，安全生产的同时，坚持发展为了职工，发展成果让全体职工共享，先后投入大量资金在办公区、生产区，井下硐室、巷道建立了各类制度宣传牌板，制作了企业文化长廊，各区队办公场所制度、漫画、职业道德、“全家福”等多个牌板形成了浓郁的职工文化宣传阵地，让职工在上下班途中随时随处可以感受到企业文化的熏陶。休闲之余，看到文化广场的职工、家属、退休老职工汇聚一堂，晨练、跳舞，傍晚散步、打篮球，丰富多彩的群众文化生活使矿区呈现出一片文明和谐的景象。这样的场景就是净石沟煤矿坚持走精细开采，绿色开采的成功之路，让广大职工群众真正感受了企业的发展成果，得到了实惠。 实现精细开采、绿色发展是净矿党政一班人一贯追求的梦想。为了这个梦想，他们带领全体职工日夜奋战在井下一线，克服一个个困难，打响了一场场攻坚战，创造了连续安全生产2900多天的好成绩，取得了中国煤炭工业先进煤矿的光荣称号。     |
|
|
