|
落选者能力不一定很差，但他落选的原因真的源自一个杂乱无章的办公桌。 有一个真实的故事。朋友所在的公司来了位新经理，想对公司的人事进行微调。经理第一个要调换的是办公室主任，为了挑选出真正适合的人，经理亲自参与划定了备选人员。到最后，公司领导们一起确定了两位看起来都很适合的人。但究竟“花落谁家”，经理让大家从细节入手考察一下二人。 一天傍晚下班后，经理离开公司前到两个备选者的办公室转了一圈。他留心观察了两个人的办公环境。其中一人的办公桌上，文件、报表、计划、业务书籍、休闲杂志随便地摞在桌面上，堆成高高的一堆，看起来工作很忙碌的样子。还有一份较为重要的文件夹着一支笔，没有放进档案盒或抽屉，杯子里有半杯剩茶，茶垢已经乌黑。办公桌下有垃圾桶，但脚底下却散落着没有扔进去的纸团…… 经理又走到第二个人的办公桌前，两个档案盒整齐地放在桌子一端，每个档案盒的侧面都标注了时限，分为“紧急处理”与“非紧急处理”。桌子上电脑居中，电脑另一侧有一个放了订书器、大头针、计算器、小剪刀的盒子，确保这些必备的办公用品随手都能拿到。桌下没有堆着诸如鞋子、袋子、垃圾等杂物，只有一部清洁、安静的电脑主机。 不用说，办公室主任的头衔落到了第二个人的头上，谁都知道经理注重细节，但没有人想到，经理就是因为对比了两个人的办公桌，才下了最后的决心。办公桌上的情况，在一定程度上代表了一个人的工作态度，谁的工作有头绪、有计划，不是一目了然吗？落选者能力不一定很差，但他落选的原因真的源自一个杂乱无章的办公桌。 |
|
|
