今年，金溪县在全县范围公开选拔任命了144名村级纪检员，将纪检监察工作触角延伸到农村，形成了县、乡、村三级联动、上下配合的基层纪检监察组织网络。为有效发挥村级纪检员的作用，该县着重念好“四字诀”：
一是“选”。该县通过村党支部推荐、乡镇纪委考察、乡镇党委任命的方式，打破身份、行业、地域界限，从致富能手、复原退伍军人、外出务工返乡能人、大学生“村官”、退休党员干部中选拔了一批有文化、有眼界、有能力的村级纪检员，充实到全县各村委会，负责对村“两委”的决策过程及干部作风进行监督。
二是“育”。该县把村级纪检员培训纳入全县纪检干部培训范围，定期组织其参加农村“三资”管理培训和党纪法规知识培训。并不定期抽调村级纪检员到乡（镇）纪委挂职锻炼，全程参与办案、谈话旁听、案件处理等工作，有效提升了村级纪检员的履职能力。
三是“管”。该县建立健全了村级纪检员日常管理制度、考核评价制度和激励制度。规定村级纪检员由乡镇纪委统一管理，村党支部负责提供必要的办公条件；乡镇纪委每半年对其履职情况进行一次评议和小结，年底进行全面的考核评价，对在监督执纪工作中有突出贡献的，要予以表彰鼓励并纳入村级后备干部人才库重点进行跟踪培养；对不能胜任工作或履行职责不到位的，要按程序予以调整。
四是“用”。该县要求，凡是村"两委"召开的各类会议，村级纪检员必须参加；凡是超过投资额超过2万元的村镇建设项目，村级纪检员必须全程监督；凡是超过200元的开支，必须经村级纪检员审核。如果本村干部出现违法违纪行为，村级纪检员必须及时向上级纪委报告，并配合调查取证。
该制度实施以来，全县村级纪检员积极履职，敢于碰硬，共向上级纪委提供办案线索12条，协助办案5起，追回被套取涉农资金31.5万元。（刘媚芝）
