一.知识的收集、整理分析、总结学习、应用和传播
l 持续的学习是个人生存和发展的基础。 l 信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦。起码要在一个领域内成为专家。 l 你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。 l 你必须学会如何有效地评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己的对信息和知识的“过滤器”。 2.知识的存储、处理和分类 l 信息如果不经过处理，不能成为知识。所以你存储的知识起码你应该简单看过，知道是在讲什么。 l 信息和知识存储前应该进可能做规范化的工作，例做摘要、记录感触和觉得最有价值的部分以及将来能做什么用等等。 l 建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件夹或者标签。分类要坚持，更要适当调整。 l 知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类；分类不宜过深，过深你就不会再去看。 3.知识的传播 l 知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议。 l 有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络。 l 知识传播中必须考虑传播的方式和效率。 l 不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解。 l 多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。这个过程是你对知识的再深化过程。 l 你的知识传播的越广，你的影响力就越大。 4.知识的利用 l 你的目的决定了你知识利用的方式。如果目的是要写论文，则你的知识就是明确、简洁的表达；如果是要在市场上销售，就必须产品化、规范化或者专利化。 l 知识本身没有价值，只有被利用时才能展现其价值。 l 知识本身必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用。 l 单独的一个主题的知识很难被很好地利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴。 5.知识的创新 l 知识创新最简单的方法就是总结和分析。 l 知识喘息是一种习惯。 l 学习、实践、总结。将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评，再继续总结和实践。 l 不能光做，还要思考。 二.人际关系的建立、维护和发展 l 人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么？？遇到问题时知道可以向谁学习和请教。 l 你牛了你的朋友也一定牛，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情、自己优势的合理展示和帮助别人的意愿。 l 人际关系需要维护。捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人。 l 既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识。 三.最后几句话 l 个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者已掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力。 l 环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就给自己压力。 l 知识可以通过学习得到，但成长必须通过经历。 l 如果你想成为优秀的人，那么请面对挑战。如果你想成为卓越的人，请寻找挑战。 |
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