——林启恩纪念中学创建“教工之家”建设典范单位工作汇报
林启恩纪念中学是印尼爱国华侨林如光先生1986年捐资兴建的一所侨资公立学校，是汕尾市重点高中，现为广东省一级学校、广东省普通高中教学水平优秀学校。
学校现有教职工309人，其中，省级骨干教师及地市级学科带头人有十余人。学校教工会曾被评为“广东省模范职工之家”，2009年4月学校被汕尾市总工会评为“工人先锋号 ”，女工委被评为“陆丰市巾帼建功先进单位”。学校教工会在上级工会组织的指导下，加强工会自身建设，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，努力为广大教职工办好事、办实事，努力把学校打造成“民主、和谐、快乐”的“职工之家”。
一、强化管理，突现“民主之家”
（一）重视班子建设
学校历届工会班子都是经民意推荐后，再经教代会选举产生，委员德才兼备，在广大教职工中享有较高威信。
学校先后建立和完善了教代会制度、教职工学习制度、工会委员会会议制度、校务公开制度、教职工慰问制度、各活动室管理制度等，并严格认真地实施落实。工会也十分重视法律法规的学习，通过组织学习《工会法》、《教育法》、《教师法》等，进一步增强工会建设的规范意识，提高自己的认识，使“建家”活动在一个较高的平台上运营。
（二）加强民主生活
学校教工会坚持“依靠教职工办学”的思想，积极维护教职工的民主权益。坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理，促进学校和谐发展。
学校工会全面贯彻落实市教育局、市总工会关于“校务公开”的指示精神，积极组织实施学校校务公开，对学校党建、财务、基建、晋升、职评、评优、考核、分房、福利等工作情况进行公示，倾听全校教职工对学校工作的意见。设立意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，受到教职工及上级领导的一致好评。学校现为广东省厂务公开贯标单位。
二、关爱教工，构建“和谐之家”
（一）关注青年教师的生活
近几年来，我校每年都调进一批年轻教师，特别是一批外省籍大学毕业生加盟到我校教师队伍，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为解决青年教师住宿问题，学校加大投资，增建了一幢教师宿舍楼，解决了60多名青年教师住房的困难。每年中秋节组织外省籍青年教师茶话会，为他们消除异乡旅思。
（二）帮助教职工排忧解难
2008年、2011年连续两次为全校每位教职工各购买一份广东省职工医疗互助保障，每份80元，两次保期6年，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
工会制定了相关教职工重大事件慰问的意见，对结婚、生育、住院、病丧的教职工，学校工会坚持组织人员前去慰问，把学校的关心送到教职工的心坎上。
每年暑期，学校工会还组织教职工分期分批外出考察学习。工会关心女教职工的特殊利益，除开展“三八”节庆祝活动外，还每年组织进行女教工专项活动，切实维护了女教职工的特殊权益。
真诚关心教职工的实际困难，学校工会建有特殊教职工档案，每年都拿出一定经费，作为困难补助基金，救济贫困或长病、大病的教师。
（三）关心离退休教师生活
学校工会始终把关心离退休老教师生活列入重要议事日程。关心离退休教师生活，已经形成了我校良好的传统。
连续三年，学校工会组织有三十年以上教龄的老教师和离退休教职工外出活动，没有外出时便把他们请回学校，举行茶话会、联欢会，视老教师为宝贵的教育资源，重视发挥离退休教师的作用。
三、精心组织，营造“快乐之家”
（一）逐步推进阵地建设
我们根据学校布局特点，因地制宜，充分挖掘现有资源，积极创设条件，开辟工会活动场所。学校现拥有教工阅览室、教工资料室、乒乓球活动室、、室内羽毛球场等场所。
“民主地工作，和谐地工作，快乐地工作”一直是我们学校工会倡导的工作理念。在我们这个大家庭里，我们想尽办法、竭尽所能使老师们感受到工作的幸福，使孩子们感受到学习的快乐。
（二）开展丰富多彩的活动
在启恩这个和谐的大家庭里，丰富多彩的活动就像润滑剂，消除了不少的摩擦，增进了团结，激发了爱心，丰富了教职工的业余生活。
我校年轻教师占百分之七十，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗。如每年元旦举行的教工歌会或卡拉OK比赛，既丰富教职工业余生活，又提高了教师的综合素质。
每年均组织开展教工拔河比赛、篮球比赛、排球比赛、乒乓球比赛、接力比赛、女教师托球比赛、郊外旅游等活动，广泛发动，人人参加，效果很好。
在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建典范“教工之家”活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥。我们将在今后的工作中继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《工会法》，团结和带领广大教职工，为建设学校温馨的“教工之家”，促进学校快速发展作出新贡献。
陆丰市林启恩纪念中学教工会
2012年2月14日
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