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小时候听说，如果在森林里遇见一头熊，想活命就得装“假死”，因为熊不会咬“死人”。值得庆幸的是，我们不用生活在森林里，所以要假死的概率微乎其微。相反的，有越来越多的人不知不觉地陷入了职场假死状态，用马丁的话来说就是上班打个卡，麻木的做手工的工作，心情烦躁或抑郁，从不主动去考虑怎么把活干的更好，抱怨得不到重视，却又得过且过，不主动，懒得想。如果不改变就会成为没有职业生命的活死人。 而造成“职场假死”的原因，更是多种多样。有的是“无力改变现实”，有的是认为“升职无望”有的是伴随日复一日地机械、简单的操作，“对工作丧失兴趣”，还有诸如“办公室政治的影响”“过于注重追求财富地位，忽略内在精神追求”等各式各样的原因。 “职业假死”状态虽然不会产生直接的恶劣后果，但从长远来看，不利于个人职业前景，进而也可能影响企业的运营效率。 要想走出“职场假死”的状态，可以做以下尝试：一是改善同事间人际关系，加强人际沟通交流；二是改变厌倦工作的心态，每天早上订下当天的工作计划，并督促自己完成； 三是在工作之外，培养自己独立思考兴趣，保持与外界在情感上的互动热情。 |
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