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团结是领导班子建设“老生常谈”的话题。之所以“常谈”，是因为团结是永恒的主题，是领导干部必备的素质、修养和责任，须臾不可懈怠。同时，团结和矛盾是相互依存的，团结是动态、变化和相对的概念，在团结的答卷中，只有更好，没有最好。 一 团结的“团”字中心是一个“才”字，这可以理解为团结是一种“才能”。搞好团结，不仅要有良好的愿望，还必须有团结的能力，如果团结能力差，必然一事无成。增强做团结工作的能力，从根本上来说，还是要加强个人修养，培养高尚的思想道德情操，胸襟坦荡，淡泊名利，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。团结作为一种能力，不仅在于要善于维护、巩固和发展团结和谐的工作局面，更重要的是要体现在矛盾出现时，能够化解分歧，解决矛盾，从不团结走向团结。而且要能够在团结时洞察和发现矛盾的隐患，未雨绸缪，居安思危，努力把不团结的苗头消除在萌芽状态。 二 “团”字的外部是一个方方正正的“框子”，这个“框子”可以理解为党的政治纪律和政治原则。一方面，团结是一条纪律，《党章》明确规定：党员必须维护党的团结和统一。团结是领导班子的生命，是党员领导干部的党性。遵守和执行团结这条纪律，必须自觉站在讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，规范和约束自己的言行，积极认真地去做有利于大局、团结、稳定和发展的事，对党忠诚老实，言行一致，常思团结之益，常行团结之举。另一方面，这个“框子”是民主集中制的政治原则。党的干部要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，弘扬正气，坚持真理，旗帜鲜明地“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结”。 三 “团结”两个字颠倒一下就是“结团”，顺序小动，意义大变。团结是统一的理想和共同的事业基础上高度自觉的互爱互助、合作共事，是诚心诚意的“心与心相连，手与手相握”的相互帮助，最大限度集中群众智慧，实现个人心情舒畅，集体坚强有力。 如果把“团结”搞成“结团”， 扯起“加强团结”的幌子， 拉帮结伙，任人唯亲，划“小圈子”，搞亲疏有别，对“圈子”内的人迁就照顾，提携重用，对“圈子”外的人则蓄意排挤，打击报复，搞人身依附， 权权交易、权钱交易，从中谋取个人私利的“功利化的团结”，那么就会成为破坏团结的主要因素。 四 领导班子团结的核心是“班长”。“班”字从形体上看是两个“王”字各执“一杖”组成的，而左边的“王”退了一步，“杖”也短了一截。这也启示我们，维护班子团结既要坚持原则性，也要讲究灵活性。在非原则问题上要有涵养，要掌握让步和妥协的艺术，要学会退一步、让一让，能大度容人，善于团结与自己意见不同的人一道工作，珍惜团结共事的机缘，善于换位思考，设身处地看问题，就容易增进了解，消除误解，加深理解，达到谅解。 |
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