①最好的导师不是告知答案，而是向人提问
好的领导就是好的导师，最好的导师不是直接告知答案，而是向人提问，引导和启发员工思维，并让员工自己做出正确的决定，而且为自己的决定负责到底！
②管理不是灌输，是点燃火焰
管理不是灌输，是点燃火焰！点燃员工的梦想和激情，让员工进入自我的梦想管理，进而不断追求工作进步和成长。
③人人身上都有太阳，关键是让它发光
管理就是用人所长，前提是你必须懂得欣赏员工的有点， 赶鸭子上树，是领导的错，鸭子只能游泳。
只有想干一番事业的人眼里才有人才，才懂得用人所长，容人所短。 正所谓，用人之所长，无不可用之人；用人之所短，无可用之人。
