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【励志导读】
一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。 守城者，守天下。 教练者，教育部长，复制的工作。 管理就是整合不同类型的人。 交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。 ■ 22、如何选项目？ 要看适合不适合你。你的核心专长，核心竞争力是什么？ 怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人。 天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。 所以你要塑造自己被利用的价值，你的可被利用的价值是什么？保——呆人。 ■ 23、如何管理好人才？ 识才，留才，养才，用才。 识才——不要找一个完美无缺的人，没有这种人。 留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。 养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。 员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。 外国企业平均花3-5%去培训他的员工， 而中国的企业平均只花 0.03 -0.05%用来培训员工。 用才——就是要把人才摆在适当的位置。 ■ 24、不管做什么都要有销售通路。 ■ 25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。 ■ 26、行善与行孝——这是人生的两件不能等待的事情。 ■ 27、为什么要成功比怎样成功更重要！ 标签：励志 成功之路 |
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