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“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。”是党的十八届三中全会《决定》所强调的。实施“新常德新创业”战略，是我们常德市深入学习贯彻三中全会精神、全面深化改革发展的重要举措。组织部门一定要在不断提升党员干部的凝聚力、推动力和创造力上下功夫，努力为推进“两新”战略提供坚强的组织保证和人才支撑。 深刻认识“两新”战略，增强干事兴业的向心力。按照“两新”战略“打造一个中心”的发展定位，把常德打造成泛湘西北现代化区域中心城市，武陵区是主战场、主阵地、主力军。我们要深入开展“两新”战略“五进”活动，迅速统一和提高全区上下的思想认识。要耐心细致地向群众宣传和解释政策，传递正能量，帮助群众形成拥护和支持“两新”战略的共识。要将“两新”战略的实施内容，纳入各级领导班子的绩效考核范畴，并设置足量的权重，引导党员干部围绕“两新”战略建功立业。要建立健全干部选拔任用工作“赛马”机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。要有敢为事业用人才的勇气，要在政策允许范围内用活存量干部、用优年轻干部、用好专业人才，形成群马争先、万马奔腾的生动局面。 积极投身“两新”战略，增强攻难克艰的推动力。一是强化服从意识。正确处理好全局利益与局部利益关系，杜绝地方保护主义，消除部门利益之争，做到执行决策不跑题、不走调，确保政令畅通。安排工作不讲价钱、不挑肥拣瘦，摆正心态、爱岗敬业。二是增强落实韧劲。认真落实改进作风各项规定，力戒“四风”，树立正确的权力观、政绩观、人生观，形成勤勉、务实、清廉的作风，增强抓落实的自觉性。要凭公心办事、用真情交友，把“两新”工作抓紧抓好。三是提高推进效率。继续加大基层组织运转保障力度，着力拓宽优秀基层干部晋升渠道，让基层落实工作有保障、有条件、有主观能动性。推进党务、政务公开，大力推行限期办结制，规范权力运行程序，提高工作效率。把干部力量向基层一线倾斜，弥补一线工作人员不足，切实解决效率不高问题。 全面引领“两新”战略，增强革故鼎新的创造力。要靠认真学习支撑创造力，扎实开展学习型干部、学习型机关创争活动，认真学习“新常德新创业”包含的新理念、新思维、新目标、新要求，迅速完成创新思维的升级。要靠联系群众挖掘创造力，深入开展群众路线教育实践活动，坚持把基层一线当做党员干部的“新兵连”，在下基层联系群众中体察民生疾苦，了解群众需求，积累工作经验，获得改革创新的灵感，拿出符合基层实际情况、呼应群众诉求的新举措。要靠勇于担当激活创造力，针对实施“新常德新创业”战略没有现成经验借鉴的实际，要宽容对待干部的某些失误，妥善保护干部的创新热情；要大力培育干部的担当意识，对敢于担当的干部要重用，对缺乏担当精神的要进行教育帮扶，要激励和鞭策党员干部在勇于担当中开拓创新，着力服务“两新”战略稳步推进。 |
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