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1、规划
如果怀孕已被列为是人生计划的一部分，那么在怀孕前，就要有比较从容的心态和时间来调整自己的工作。比如可以主动调到出差、加班少的部门。 2、告知 你怀孕了，你的老闆或主管则更多考虑的是你的工作任务怎么办。即便这样，你还是要第一个告诉他，让他有很长时间来“消化”和解决问题。 3、了解 打算生孩子的女性应该主动向单位的人事部门了解自己的产假期限，工资、奖金是否会有变动，还有相关报销制度和福利等等。 4、与同事保持良好互动 和同事形成好的人际关系会使你的孕期更加顺利。可以将自己的工作细节记录下来，之后列出工作明细表，这样代理人也能根据表中的记录很快接手工作。 5、职涯规划 如果眼前这份工作压力大，而且发展环境不佳，长期来看，在这个平台上的发展空间不大，那么可以考虑辞职。辞职的时间建议选择孕期6-8个月时，一方面，回家安心休息、调养，另外一方面，利用这段时间，可以分析个人的职业发展状况，调整个人的职业规划方案。 6、打算回归原行业原职能 如果是这样，你的压力和工作量相对要少，毕竟在该领域已有多年积累。但是，你不能让自己完全置身于职场之外，即使在家修养，也需时刻关注职场动态和变化，还可以抽空看一些书籍作为知识储备，做好返回职场的准备。 7、重新定位职业发展 准妈妈转型的风险和成本很高，因此找寻新的合适职业就非常重要，建议最好藉助专业的职业规划师进行指点和帮忙，不要轻易冒险；另外，学习和培训必不可少，新领域意味新挑战。 |
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