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上篇文章有讲到，35岁为职业发展分水岭，同时面临的几大问题，有读者评论说，35岁为职业黄金期，职业技能成熟，有担当。是的，这就是我之前所说，你的能力与年龄成正比，就能立足于社会，立足于职场，那么我们如何做，才能在这个年龄到来前让自己成为一名优秀的职业人，成为自己职业的黄金期呢？ 一、确定发展方向，既定中期目标 如果你之前的工作几乎没有什么积累经验，那么30岁后你的发展会很困难，这是硬伤。所以，要想具有竞争力，必须为自己定一个3-5年的中期目标，甚至是一个10年的长期目标。一个清晰地目标，可以让你在你的职业发展更有方向性，然后围绕这个既定目标分解目标一步步实现，这都是你日后加薪的筹码。方向明确了，发展即使慢，那也比走弯路的快。 你积累的广度与深度，决定你职业发展的高度。 二、选择一个平台，共同发展 关于选择平台，有两个方面，一是大企业，规模比较大的，尽管初期薪资较低，但你学习到方方面面的东西才是你真正的财富；二是找一家成长中的公司，一起发展，这样的公司成长速度也是很快的，并且伴随着公司发展，你的价值也会有很大的发挥，职业晋升也比较快。两者都可以选，看个人如何发展与选择。 三、学习与成长 职场中，就两件事，做事和做人。如果说，做事是积累你的职业技能，那么做人则是你职业发展的另一个关键因素。那么进入职场，首先你要学习如何做事，怎么做人。 我们都知道一句老话“高调做事，低调做人”。所以，在初入职场，只要有利于职业发展的工作，都要积极主动的去做，奠定坚实的工作能力，当你达到一个高度，你自然有选择的去做；关于做人，要学会处理人际关系的能力，无论是领导，还是同事，因为，你和领导处的不好，那么你在公司的发展也就到头了，如果和同事关系处理不好，那么当你晋升为他们领导，你是很难驾驭的。 职场中，学习能力也是一种能力，有了学习，你才会茁壮成长。 四、定期检查目标实现进度 当自己工作了一个月，三月，半年等，回头看看自己学到了什么，专业能力是否提高？对于工作是否有自己的想法？能否解决工作上的一些问题？这样一步步，你会发展的比你想象的要好。加油吧，少年们！记得给自己定期评分哦！ |
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