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有些问题，「换了工作」也没法解决！在工作中选择随波逐流，碌碌庸众还是逆境上游，主导自我？你是想做一辈子打工者,还是做自己工作的主人?收看更多内容，尽在优米APP！点击▼阅读原文 ,听 周鸿祎 讲解工作心态的真谛! 阅11 转0 评0 公众公开 17-04-11 22:50 |
你和一个月薪50000的助理，差距在哪。主要是网上盛传咪蒙助理的月薪是50000元，这与普通人相比，确实有很大的差距，正所谓一分辛苦，一分收获。1.做事的态度不同，主要是在工作上的态度不同，一般的人能把工作做到80%到100%就算比较优秀了，但是跟咪蒙的助理还是有一定的差距，她能够把工作做到120%，这远远超出老板的期望。通过以上的分析，相... 阅236 转18 评0 公众公开 17-03-19 19:56 |
A：如果由我来招聘公司需求的职位，我会站在公司的角度来思考应聘者的回答，一般我的考虑会是应聘者的稳定性、忠诚度以及对招聘职位的热情度，而职业生涯规划跟这几个方面联系的比较紧密。作为公司来说，当应聘者的职业生涯规划超出公司提供的职业发展范围，公司一般会戒心较重，就是说即便你应聘成功，公司给你提供的晋升机会也很少，因为公司... 阅226 转1 评0 公众公开 17-03-07 16:59 |
最容易沦为“低薪族”的六类人，快来看看。职场上，很多职场人士都觉得涨薪难，只能设法保薪，待时机成熟再“稳重求涨”。职场中有些职场人士完全没有自己的主见，领导说什么就是什么，凡事按部就班，唯命是从。有些职场人永远都在行业的基层混着，没有自己明确的职场规划和目标，只是在行业的基层岗位中不断跳槽，这样是永远都得不到晋升的。... 阅69 转1 评0 公众公开 17-03-06 19:54 |
上篇文章有讲到，35岁为职业发展分水岭，同时面临的几大问题，有读者评论说，35岁为职业黄金期，职业技能成熟，有担当。是的，这就是我之前所说，你的能力与年龄成正比，就能立足于社会，立足于职场，那么我们如何做，才能在这个年龄到来前让自己成为一名优秀的职业人，成为自己职业的黄金期呢？所以，在初入职场，只要有利于职业发展的工作，... 阅65 转1 评0 公众公开 17-02-25 08:18 |
唯一的不同就是岗位，offer—A的岗位是HR专员，offer—B的岗位是社群运营专员。“人力的工作有相对固定的模式和流程，只需要执行力强大。而社群运营的工作要求跟踪推广效果，分析运营数据并提供迭代反馈，对应变能力的要求更高。自己在社会实践中锻炼出的应变能力此时有了用武之地。”因此，自己社群运营岗的能力匹配度明显高于人力资源的能力... 阅64 转2 评0 公众公开 17-02-04 21:00 |
