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如果一个人能够意识到上级、下级乃至周围的同事，从某种意义上讲都是自己的客户的时候，他也就明白了为什么要在工作中不断的追求完美，追求进步的意义了，因为这样做，在让别人满意的同时，也会因为看到了自己价值的提高，而让自己满意，从而自己也将变得更加自信。
但往往在日常工作中，人们会用“我已经努力了”作为不在努力的借口，而当你准备使用这个借口的时候，你需要看一看能够证明自己已经努力的依据都有哪些。小马是我以前的同事，每次让他核对需要交给客户的报告时，总会遗漏一些错别字在文件上面，批评几次之后，你会发现小马的工作效率明显降低，原来一个小时可以完成的工作，现在三个小时他都没有做完，当你问他为什么的时候，他说“我为了保证没有错别字，所以我就要多看几遍”。
有一次自己不太忙的时候，就站在小马身后看他检查错别字，发现他很长时间都没有翻动一页，同时也没有在上面做任何错别字的修改，此时，我就问他“刚才的十几分钟你的目光一直都停留在这一页上，也没有做任何错别字的修改，你在做什么呢？”他会说“我在认真的阅读啊！”之后我又问他“你能告诉我这一页纸说的内容是什么吗？”小马却回答不上来了。
看到了吗？小马就是用这样的行动来告诉我，他是有多么的“努力”。小马就是用这样的不专注来说自己不能对没有错别字负责。几个月以后，小马不得不离开我们的公司，因为他完全无法判断自己是不是在努力，和自己到底应该怎样努力。
如果一个人做一件事情，做了几次都没有做好，并用我已经努力了作为借口，允许自己不在努力的时候，就请对照一下小马的经历，反思一下自己到底希望通过什么来证明自身的价值，看一看到底什么人愿意接受和购买自己的工作成果。
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