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编号： x x 交通大学 编制外用工聘用合同 x x交通大学人事组织部印制 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，双方必须严格履行。 二、本合同由学校授权的用人单位（甲方）主要负责人（或者委托代理人）和受聘方（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章方为有效合同。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份，校人事组织部备案一份。 七、本合同书由兰州交通大学人事组织部统一印制。 甲方： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市及学校的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同： 一、合同期限 (一)合同期限 同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 。 (二)乙方的工作任务及职责是 。 三、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的基本工资按下列第 种形式执行。 1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。 2、其他形式： （以完成一定工作任务为期限的用工形式）乙方完成合同约定的工作任务并经由甲方验收合格的，付给乙方 元。 (二) 甲方根据国家政策和《兰州交通大学编制外用工管理办法》以及乙方的工作岗位、工作表现，年底根据业绩考核情况发放一定数额的考核津贴。 (三)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和甘肃省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，丙方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，向乙方提供必要的劳动保护。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方（全日制用工）办理相应的社会保险，社会保险费按照国家规定的比例，由甲乙双方负责。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (三) 乙方按规定享受国家法律规定的节假日。 六、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 （四）甲方有权对乙方履行职责、遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (五) 乙方应严格遵守安全操作规程，服从管理，防止事故。因违反工作程序和规范造成的安全责任事故由乙方承担全部责任。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)合同签署各方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、本合同的解除 (一)经各方协商一致，本合同可以解除。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对学校利益造成重大损害的； 4、连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方因内部机构调整或其它原因导致原用工岗位不能继续保留的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，解除劳动合同有关手续在七日内办理。 九、合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，乙方征得甲方同意后向甲方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： （二）乙方的违约情形及违约责任： 十一、争议处理 履行本合同过程中如发生争议，可由当事双方先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、 2、 3、 （三）其它约定： （三）本合同一式三份，聘用单位和受聘人员双方各执一份，学校人事组织部备案一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 |
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