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发表时间：2014-01-21
应聘中常见的错误以及提高应聘成功率的策略
向面试官拥抱或是打扮成星际迷航中的造型，又或许向接待员要姓名和电话号码，这些都是不礼貌的行为，会让面试官对你望而却步。 这些面试中常出现的典型错误，是周四由猎头公司CareerBuilder根据2200名美国各企业高管和人力资源管理专业人事做出的最新调查结果。 调查中所有的滑稽错误里，有一个是最令人匪夷所思的，当面试官说请让我记住你时，应聘者突然点燃了面试官手中的报纸。 也有些应聘者警告面试官，说自己服用了大量的安定，这当然也就同时暗示了面试官她是一个什么样的人。 应聘成功的关键就是“第一印象”。 根据调查显示，50%的面试官能在五分钟内就知道应聘者是否符合岗位需求，而90%的面试官几乎15分钟内能了解面试者的水平。 CareerBuilder的副总裁露丝玛丽·黑夫纳表示，“招聘人员希望看到的是自信和极大热情。面试过程，不仅是个展现才华的过程，也是证明自己能够胜任团队工作的机会。” “了解公司的情况以及与家人或朋友预演一遍面试的流程，都会帮助你减轻紧张，增强自信。” 在面试中三个致命的错误是：漠视、着装不端正和傲慢无礼。 CareerBuilder提示到肢体语言也是不可小看的一个部分。 “交流不仅是文字意思上的输出，有时忘词也可能令你失去成功的机会。” 没有进行适当的眼神交流、微笑或是一些不恰当的手势、姿势都是面试失败者最常犯的错误。 |
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