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去除浮躁，沉下心来，切切实实地干点事
时间过得很快，3月去省委组织部挂职，现在已经9个月了，我最近也写了总结，本来今天想把我总结中的感悟讲一讲，但是刚刚听 讲完之后，我的感悟就拿不出来了，好像跟主题不太切合。我就另外再开个主题讲讲，就是如何去除浮躁，沉下心来，切切实实地干点事。
我不知道大家是怎么来评价自己，定位自己的，特别是大家进入组织部之后，因为我老听到这样一句话“进了组织部，年年有进步”。我不知道大家听别人跟你讲这句话的时候，你是怎么想的。你有没有去观察对方跟你讲这句话的时候，他是一种什么样的态度，他是一种恭维、是一种羡慕，或者就是一种嘲讽？我发现别人跟我讲这句话的时候，这三种神情我都曾观察到过。因此，我就常常在想这样一个问题：我们组织部的干部出去时，人家可能会比较尊重你，那你就要想一想，这种尊重，你到底是怎么得来的，是因为你在组织部工作呢，还是因为你的能力到了这样一个地步，还是你靠你自己打拼实现了自身的价值，而让别人来尊重你。 今天在座的年轻干部不少，其中建国是刚进来，小杨进来组织部也没多久，我很想问一问，你们进组织部时有没有这样想过？ 我先讲讲我自己，我是怎么进组织部的。我1997年研究生毕业，当时在佛山电大那里有个人才招聘市场，人山人海，我拿了自己的简历到处逛。我当时很想去宣传部，但是宣传部摊位前人太多了，我挤不进去，我挤得差不多快到摊位前，又被人家挤出来了。我的简历递不进去，心情就很糟糕。当时我回头一看，有个摊位没人，走近一看，是组织部在招人。我就把简历递上去了。对方看了一下我的简历，我后面还附了我的几篇文章，他说等会11点组织部在电大顶楼的教室里有个笔试，你可以来。然后我就走了。后来我才知道，为什么组织部那里没有人呢？因为组织部摊位上面贴了一张纸，其中写的一个最重要条件是中共党员。我那时候还不是中共党员，后来我总跟大家讲，如果当时那阵风没把这招贴吹下来，我肯定不敢去报名。这非常有戏剧性，我当时就不知道组织部是干什么的，就是为了找一份职业，当然现在做着做着，就变成事业在做了。 在这里摊开来讲，我们跟其他地区的组织部比，的确我们进步不一定算很快，但是我们跟市直机关其他单位比，我们还是可以的。我给在座的年轻人讲一讲，我97年加入组织部，现在看看97年之前在组织部工作的人还有多少个？大学毕业后来的就只有3个人了。你去看看别的局，15年以上的大把，一辈子干到老，从这个角度看，我们并不慢，组织部其实给大家提供了很好的平台，也给大家提供了一个很光明的出路，关键看你怎么来想，怎么来比。所以，我们要把自己的心给静下来，给沉下来，来做点事情，去除浮躁。我非常欣赏一个词，叫“静水流深”。越是安静的水面，其底下起是波涛汹涌。人也最好是这样，表面上像一摊静水，但实际上他的内驱动力非常强大。如果我们整个人能表露出这样一种状态，我想我们就能达到去除浮躁的目标。如何做到不浮躁，我想有以下三个方面：
第一，不要攀比。攀比之心害死人，人比人真是没法比，你怎么比都会找到比自己更好的人，千万不要往上比。如果你往下比的话，你就不会有那么浮躁的心态了。
第二，不要太早涉足交际。我记得以前参加培训时有一个老师讲了一句话，他说做干部，做到中层之前，不要那么匆忙地去开展你的交际。到中层之前，你上来，是因为你的交际水平高吗，是你的交往广吗？不是的，而是因为你的业务水平，是你一点一滴，扎扎实实沉淀积累下来的理论和业务功底。等你做到中层以上，那时候才要考验你的综合协调能力和领导水平。所以年轻干部，在做到中层之前，就要安安心心地把业务水平提高、把领导交待的任务落实就好了，别想那么多，你想也想不到，好高骛远没用的。
第三，要勇于任事，不畏艰险。上个星期四，华东借调到省委组织部写材料，我跟他晚上在珠江边上散步。他就跟我讲，当年他在二科做副科长的时候，义斌去中组部了，部里很想找一个人去调研科主持工作，领导挑到他去。当时他很犹豫，许多人说到调研科很辛苦，吃力不讨好。但现在回过头来看，幸亏当时去了。在主持工作的8个月时间里，他觉得自己的能力得到了极大的的锻炼，很快成熟起来。后来竞争上岗科长的时候，他就没什么困难了。 时间有限，今天我就讲这些了。谢谢大家。 |
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