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关于公布淮安市2012年最低工资标准的通知 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2012]220号）文件精神，现对我县最低工资标准进行如下调整：
一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原930元/月调整为1100元/月；
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原800元/月调整为950元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原7.5元/小时调整为9.6元/小时；
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原6.5元/小时调整为8.3元/小时。
三、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、调整后的最低工资标准从2012年6月1日起执行。
6月14日，市人力资源和社会保障局公布全市最低工资标准，我市最低工资标准全面上调，增长幅度均在18%以上，新公布的最低工资标准从6月1日开始执行。 按照调整通知，我市市直、清河区、清浦区、开发区执行省二类地区标准，最低工资标准由原930元/月调整为1100元/月，增幅约为18.3%；小时工最低工资标准由7.5元调整为9.6元，增长2.1元。淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县执行省三类地区标准，最低工资标准由原800元/月调整为950元/月，增幅约为18.8%；小时工最低工资标准由6.5元调整为8.3元，增长1.8元。 根据规定，最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付给劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 |
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