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一本关于金融和咨询行业的入门了解，主要分析了六个行业的主要盈利模式，生活状态，人才素质，成功潜质，薪资待遇。
1）投资银行业 主要为公司上市进行IPO融资，公司的收购或者拆分，从而获得相关的手续费，约为7%。 赚钱多，但是生活也是累的跟狗似的！ 2）风险投资资金 主要作为初始投资资金投资一些比较小的创业公司，这样就可以利用较少的资金，获得非常高的投资回报率，当然，风险也会很高。如果能够投资一个如苹果 谷歌这样的公司，那就赚大了。 生活比投行好，但是经常出差考察公司，收益不是特别稳定 3） 私募股权基金 一句话： 空手套白狼！利用财务杠杆，融资收购被低估了的或者未发挥全部潜力的公司，收购后对其公司进行 管理层撤换，公司整治，然后再打包或者拆分卖掉公司，从而赚取差价！ 赚钱绝对高帅富，工作内容也会比投行轻松很多，对于投行和咨询公司而言是甲方，经常从投行和咨询公司挖人。 4） 对冲基金 传说中索罗斯干的行业！利用复杂的数学模型来利用股市中的非理性和被低估了的股票，并且利用买入和卖空降低风险.绝对是高智商的一种游戏！ 应该说是来钱最快的一个行业，同时也是创造财富最多的一个行业，但是会有较大的风险！ 5） 管理咨询公司 就是利用大脑赚钱的行业，卖智慧。主要提供相关公司战略和管理问题的解决报告，一份报告可能卖掉100万美元。 待遇没有以上四种赚钱多，当然工作强度也没有以上四种大。不过咨询行业的工作学习，对于个人能力的培养还是很大，许多顶级的咨询公司的员工都会跳刀世界500强做高管。 6） 世界500强 以上五种行业存在的基础。是实际生产产品和提供生产力的地方。公司庞大，会接受投行和管理咨询公司的服务。但是实体公司会有可能存在更多的官僚，并且职业生涯也不是很清晰。 待遇在高管一下层面的员工肯定没有专业服务的公司的待遇高，但是工作时间也会比以上的行业少很多。 总结以上行业的工作的人才要求，高智商，高情商并且拥有强烈的驱动力的人更有可能脱颖而出。书中还提到了MBA的职位，也许对于基层员工MBA的训练并不是很重要，但是对于高层，MBA一种系统的商业训练还是非常有必要的。可以培养你一种更加商业和系统看待问题的角度和能力。 |
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