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不要自己挣不到钱，就希望别人也破产。要创造好的环境，要做正面的暗示：无论白天与夜晚，所有与我有关的一切都必将欣欣向荣。 一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。 观念与态度的三个等级 试试看：根本不能成功。 尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。 全力以赴：才可以取得成功。 全力以赴意味着永不言败，永不放弃。全力以赴意味着1-2年，始终如一，奋勇向前。 做生意也就是做人，当大众对你本人认可了，你的生意才可能做好，也才可能慢慢的将饼子做大，做圆。浮躁，乃是人性弱点之一，年轻人刚刚毕业，血气方刚，急于取得成功，想法是好的，可是有点令过来人感到不可思议，在成功的道路上并非一帆风顺，相反而是十分坎坷辛酸的。常人往往羡慕成功者的生活，但是仅仅只看到了表面现象，成功者在通往成功的道路上不知花费了比常人多十倍乃至百倍的努力。 老板就是成功者，打工就不是成功者，衡定这两者是否成功，用这个方法本身就是错误的。从学校毕业之后到获得事业的成功之间的道路很漫长也很艰辛，平静自己的心态，哪怕是打工者，也要以老板的心态来对待自己的工作，将自己的本职工作做好，做完美，并且逐步掌握能够单独胜任此工作的技巧和能力。并以自己本职工作为中心点逐步向外扩展，牢牢地站在本行业的前头，立足本行，再实施自己的野心，将自己锁定目标变成现实。 成功并不是遥远的梦，只是看每个人是以何种心态来对待成功和失败的，努力奋斗，成功就在手中！ “每个人都要照顾到，很多事情都要平衡，又要做得不过分。”没有任何“背景”的农村孩子高燃，在铺设人脉网时花了许多心思。 人的能力是有差异的，要承认人的差异，对人的不同贡献给予不同回报，要让每一个人都羡慕贡献者，模仿贡献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。 舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。 我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。 ——Google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复 水至清则无鱼，人至察则无徒。明有所不见，聪有所不闻，举大听而赦小过，勿求备于一人之义也。 ——《汉书》 如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。 ——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。 ——孟子 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。 古人云：“自知者不怨人，知命者不怨天；怨人者穷，怨天者无志。”意思是说，有自知之明的人不抱怨别人，掌握自己命运的人不抱怨天；抱怨别人的人则穷途而不得志，抱怨上天的人就不会立志进去。在市场经济的大潮中，任何牢骚满腹，怨天尤人的举动都毫无意义，任何成功之道都不是怨出来的，而是创造出来的。 天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。 ——[北朝·北齐]颜之推 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。 ——乔·吉拉德 推开虚掩的智慧之门，捕捉住小故事中的智慧精灵。 因为职业的关系，多年来我先后采访过多位成功人士，成功当然都意味着财富、地位。他们在追述自己成功的经历时，大多会抖落出一两个小故事，有自己亲历困境的顿悟与体验，更多的是别人的小故事。甚至是流传已久的寓言、童话或民间故事。这些故事给予他们莫大的精神营养，他们从中汲取的信念与智慧对自己的成功有着很重要的作用。他们也经常把这些故事讲给员工部署及朋友们听；甚至比讲别的更直接、形象、生动、传神。 我想，智慧其实是一种境界，是一种只可意会不可言传的境界：广阔的胸怀、渊博的知识、精明的头脑、机智的反应、敏锐的行动、幽默的语言……，智慧无所不在，处处隐藏。不同的人，不同的时空，不同的事物，智慧的表现形式也大不相同，你这样做，他却那般行，没有一个标准答案。 |
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