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今年以来，吴兴区坚持以“促进城乡就业一体化”为工作目标，积极落实各项就业援助，贯彻落实就业服务新举措，并充分发挥援助政策作用，有效帮扶辖区人员就业，扎实推进城乡就业工作进程。 一是服务用工与就业并举。立足招工、就业两难并存的实际情况，吴兴区广泛征询企业用工需求和求职人员就业诉求，积极搭建交流平台，加强信息沟通对接。并创新平台服务模式，变“大而全”的人力资源交流大会服务模式为“专而全”服务模式，实现一系列人力资源交流活动有专业、有特色、有动态。截至目前，吴兴区共举办“聚尚网高校系列”等一系列人力资源交流会8场，进场企业400多家，提供就业岗位8000余个，帮助5600余名城乡劳动者实现就业。 二是大力实施“455”就业服务法。针对就业困难群体，以“三送一扶”就业服务为抓手，牢抓就业援助基础服务，并实行连续性、跟踪式的“455”就业帮扶工作法，实现精细化援助帮扶，夯实了就业服务基础，提高了就业服务水平，提升了就业服务实效。截止目前，共登记初次失业者1473人，提供岗位信息12000条，推荐参加职业技能培训2000余人，200人完成创业培训，1200余人实现就业，并落实灵活就业补贴3558人次。 三是积极落实援企稳岗政策。建立健全企业就业失业动态监测机制，加强对辖区工业、服务业、建筑业三大行业的用工监测，实时掌握企业人力资源供求变化。通过组织业务培训、发放政策宣传资料、入企解读政策等举措普及并落实困难中小企业“三补贴”政策。今年，吴兴区共41家企业享受“三补贴”政策补贴金额770.29万元，惠及员工4532人。 （吴兴区人力社保局/杨井峰） |
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