哈尔滨市直机关开展创建首善机关主题实践活动

　　哈尔滨市直机关工委日前召开市直机关开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动动员会，决定在市直机关中开展为期5年的“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动。会上出台了《关于在市直机关开展“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动实施方案》。

　　按照《实施方案》，今年是哈尔滨市开展“争先优、补短板、强问责”主题实践活动的起步之年，从今年2月至2013年2月，共分三个阶段推进。其中争先优将通过重点部门带头创建、共产党员先锋岗主体创建、联系实际特色创建等形式，使创建首善机关活动取得实实在在的成果。特别是围绕我市今年300个重点项目的实施，进一步扩大先锋岗创建覆盖面，力争今年共产党员先锋岗总数达到1200个，占市直机关处室总数的70%，以创建共产党员先锋岗成果推进首善机关建设。今年8月底前，针对查找出来的“短板”问题，制定整改措施，作出承诺，接受监督。按照先易后难的原则，对近期能够解决的问题，立查立改；对群众反映强烈、近期难以解决的突出问题，限时整改；对涉及体制、机制和全局的重大问题，建立长效整改机制。

　　会议指出，在市直机关创建首善机关就是要打造一支政治上坚定忠诚、学习上勤学厚积、工作上敬业争优、行为上规范严格的一流党员干部队伍，就是要把市直各单位建设成为理念先进、服务优良、作风过硬、纪律严明、效能显著、业绩突出，在全市起到引领和示范作用的机关。要通过创建活动，用新观念研究新情况，用新思路解决新问题，用新举措落实新任务，用新机制促进新发展，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越发展的强大合力。提升市直机关整体工作水平，提高党员干部谋发展、惠民生的实际能力。

　　会议要求，在创建活动中，要坚持标本兼治、纠建并举，通过不断改进作风、提高效率、健全机制，努力在短时间内大幅提升市直机关的执行力。“补短板、强问责”是这次活动能否取得实效的关键。当前，要从落实机关工委出台的“十不准”抓起，这十条是针对机关作风建设中存在的突出问题，围绕行政问责规定的四个方面36种情形提出的，要动真格的抓落实。要把创建共产党员先锋岗继续作为创建首善机关活动的重要载体，引导广大党员干部立足岗位争科学发展之先，创改善民生之优。

　　会议强调，创建首善机关是市直机关落实党代会精神的一项重要任务，也是贯彻中央和省、市委创先争优要求部署的重大举措。要在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，把创建首善机关的过程作为党组织和党员干部创先争优的过程，用坚强的领导、有效的措施、严格的监督确保创建活动达到预期目标。

　　市法院介绍了坚持从严管理、加强队伍建设的经验。

　　市委常委、秘书长、市直机关工委书记石嘉兴出席会议并作动员讲话。