1.您的性别: * 2.您的年龄: * 3.您的最高学历 * 4.您的职级 * 5.您参加的工作年限是(社会工龄): * 6.您加入公司的时间是? * 7.您的岗位种类是: * 8.您来自公司哪个中心/项目: * 一、发展战略问题 1.您了解公司现在的战略吗? * 2.您认为下面对公司战略制定的描述,哪个比较符合现状: * 3.您对公司的未来前景如何看待? * 4.您认为公司的劣势是什么(限选三项) * [多选题] 5.您认为影响公司目标实现的主要因素是以下哪些(限选三项)? * [多选题] 6.您认为公司目前最迫切需要做的是?(限选两项) * [多选题] 二、组织管理问题 1.您所在岗位的职责和职权是否明确? * 2.您所在岗位的权力和职责是否匹配? * 3.您的日常工作是否经常受到临时性工作的影响? * 4.您认为公司内部的各项管理制度是否健全? * 5.您认为公司内部的各项管理制度是否合理? * 6.您认为公司内部的各项管理制度是否能得到严格执行? * 7.在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况 * 8.在碰到需要与相关部门协调时,您通常会 * 9.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况? * 10.您认为公司对不同部门之间的职责划分是否明确 * 11.您认为公司各部门对自身的职责是否清楚? * 12.公司各部门之间是否存在推诿或扯皮现象? * 13.您认为部门间出现推诿或扯皮现象的原因主要是什么?(限选两项) * [多选题] 14.您是如何看待各部门的办事效率? * 15.如果您认为公司管理部门工作效率不高,其主要原因是什么?(限选三项) * [多选题] 三、业务运作与管理问题 1.您认为公司提供的产品质量水平与各项目所在地的同行业竞争者相比 * 2.您认为最有可能影响公司产品质量的最主要原因是 * 3.您认为公司提供的服务水平和各项目所在地的同行业竞争者相比 * 4.您认为最有可能影响公司服务水平提高的最主要原因是 * 5.您认为目前月度经营目标/计划下达的合理性如何 * 6.从房地产开发的全过程看,您认为哪一个环节当前最影响公司产品和服务的质量(限选三项) * [多选题] 7.您认为提高当前公司开发效率和质量主要应该采取以下哪些措施(限选三项) * [多选题] 四、人力资源问题 1. 您认为目前公司人力资源管理工作开展的如何? * 2.您认为公司目前的人才招聘制度如何? * 3.您认为公司目前的考核、薪酬与激励制度如何? * 4. 您认为公司目前的培训开发与员工发展制度如何? * 5. 您认为目前公司招聘工作完成的效率如何? * 6.您认为目前公司招聘来的员工能力、素质如何? * 7. 您对公司招聘工作的效率与质量间关系的看法是? * 8.您认为自己当前迫切需要哪些方面的培训?(限选三项) * [多选题] 9.您参加培训的频率怎样?(包括公司和部门组织的内外部培训、领导专门的业务辅导等) * 10.您认为公司为您提供的培训总体效果如何? * 11.您认为目前公司职务晋升主要由什么因素决定?(限选三项) * [多选题] 12.与同行业同岗位相比,您对目前的薪资水平满意吗? * 13.与您的实际付出相比,您对目前生活水平满意吗? * 14.您是否愿意在公司长期工作? * 15.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? * 16.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战? * 17.如果您对工作存在疑问和意见,您将作何选择? * 18.对您来说,目前的工作如何? * 19.您认为影响公司长远发展的人力资源管理风险来自哪些方面?(限选三项) * [多选题] 20.您认为公司在人员能力和素质方面与本地区的同行业竞争者相比 * 21.如果给您更为理想的工作平台,您是否愿意从事更有挑战性的工作? * 五、 开放式问题: 1.请您提出公司在工作态度与工作作风方面存在的问题和改进建议?(问题、建议各提三条) 2.请您提出公司在制度与流程执行方面存在的问题和改进建议?(问题、建议各提三条) 3.请您针对公司发展提出合理的改进建议? 问卷到此结束,再次对您的大力支持表示感谢! |
|