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各级公务部门的日常工作中不但要随时写各类工作材料，年终考评时也要向上级部门提供能反映本单位业绩的材料。因此，不少公务人员已形成共识：如果不会写作和应对“材料”，就不能算是合格的公务员，日常工作主要以“材料应对材料，以会议落实会议”。但，也有不少公务人员在面对各类材料和公文审批时感到很“头痛“：需要准备和报送的资料太多，公文的审批环节太复杂，有时一份材料从报送到回复需经过较长时间，以至耽误了最佳工作时机。特别在基层公务机构（社区、村社或乡镇），本来他们人手就少、办公条件也简陋，可要完成的工作任务较其上级部门只会多不会少，每到年终考核或遇到重大活动时，加班加点已成常态，大家都忙得恨不能生出三头六臂才好！ 因此，众多基层公务人员呼吁：为了提速行政效率，能否减少工作中的繁文缛节？各级上级机构在指导考核工作时，能否以实地查看为主？这样，才能让他们有更多的时间和精力深入到群众中去切实为群众解决实际困难，而不是成天坐在单位闭门造车似地编写材料、应付式地工作。 |
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