人事即政治(转)

电视剧《潜伏》中军统天津站长吴敬中曾经对主角余则成说过一句话：“人事即政治”。令人感慨颇深。回想起参与咨询项目时自己的总结“技术路线是为政治路线服务的”，有异曲同工之妙。

人事问题，表面上看是一个技术层面的安排问题。在所有组织中如何安排职位，在每个职位中安排哪个人，从现象上看就跟拼积木一样，简单直接。但人事问题的背后，却涉及到形形色色、有血有肉的人，更涉及到这些人背后千丝万缕、盘根错节的利益关系。利益关系的最直接和最强势的表现便是政治形势和政治手段。什么是政治？政治是争取权力的斗争。什么是权力？权力是获取和分配利益的能力。什么是利益？利益是维持和促进人类生存发展的资源。在一个身份社会中，利益往往向身份最高、背景最厚、实力最强的人身上集中，就是向那些在社会和组织中拥有身份的人身上集中，身份问题即是人事问题。“人事”问题之所以敏感，就是因为他发端于“身份”，牵连到 “权力”，核心是与“利益”直接挂钩，而对利益的争夺就是“政治”。说到底，利益涉及到人的生存发展问题，则人事问题即是利益的集中表现和重点领域。

资源永远是有限的，人事问题同样面临这样的困境。在有限的职位和身份中获得成功，便需要政治思考和政治手段。有人说，政治是肮脏的，政客是卑劣的。可悲的是，政治思维是每个人都需要的，也是很多人实际使用而表面隐藏的。不懂得这一点，不看清这一点，是难以做好人事工作的。

人事即政治。人事工作者需要了解政治。政治有斗争和合作两种状态，有阴谋和阳谋两种谋略，有进攻和防守两种态度。政治，是一个需要深究的主题。