职场胜战场，别再信人事的鬼话——《让你少奋斗10年的工作经验》

一直以来都认为，是金子总是会发光的，在你还没有变成金子的时候，最好先沉淀下来，好好打磨一下自己。

等到了职场才发现，事情并非你想象中的那么简单。

这年头有才华的年轻人到处都是，但能在职场上混的顺风顺水的，又有几个？

到处都是有才华的穷人，他们不是输在个人能力上，也不是输在家庭背景上，更多的是输在不懂职场的规则上。

几乎每一个职场小白都会在接受培训后，跟打了鸡血似的充满斗志。按照人事给你的规划，只要踏实肯干，就能一步步的往上升，走向人生巅峰。

但空缺的位置就那么一两个，要么你领导被人挖走了，要么他升职了，又或者他死掉了，才能腾出更多的位子，而要想坐到这个位子，你以为只靠努力跟成绩就够了？

职场的复杂程度，远远超乎你的想象，若是一味的相信人事的鬼话，除了成为背负着巨额贷款的油腻男，你什么也得不到。

《让你少奋斗10年的工作经验》会颠覆你对职场规则的认识，而这些经验或许能让你明白，为什么你努力多年，还是在原地踏步，为什么你业绩突出，却始终不到晋升。

让你少奋斗10年的工作经验。

1.绝不要亲自用电脑工作。

不要因为打字而忘记了领导的技巧！谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去，他就会被从管理职位上淘汰，所以尽量不要插手电脑的事。

用电脑对与一个职场小白来说，在所难免，要向比你早两年进入公司的人看齐，不要让单一的技能淹没了自己领导的潜能。

2.视专业知识为绊脚石。

专业知识和万能胶有着异曲同工的效果：它把拥有它的人牢牢地固定在它的位置上。专业知识越扎实、粘力就越强。

试着把你以前的专业知识选择性的隐藏起来，不然它会成为你前进的障碍。

3.想方设法进入权力的中心。

想往上爬的人一开始绝不要自愿到分公司去工作，在权力中心，潜在的升职机会更多，接触面也更宽，而且能尽早体会到权力的氛围，并了解权力的游戏规则。

宁做总公司的秘书，不做分公司的主任。

尽可能与高层决策人士坐的更近一些，让他关注你，大人物面前的一次关注，胜过无足轻重的人千次的好印象。当然碰面还不够，要争取能在他手下做事。

4.绝不要把前途寄托在人事部。

人事部通常是一些“古代的化石”。他们总是在谈论缓慢、可靠而保险的晋升，如果谁相信可以通过人事部发展成功事业，就只会被淘汰。

职业的规划上，除了你自己，你不该相信任何人。

5.人脉圈：没有不重要的人。

聪明的人会在他工作的第一个月就建立社交网，这有助于让它们在多年以后的内部竞争中捷足先登。

一个管理者的价值并不在于他本身工作能力和渊博知识，而在于他可以调动其他员工来帮助他完成工作。

6.要故意违反规则。

违反游戏规则的人通常会引起他人的注意，并让人觉得了不起。谁违反了规则，就可能成为引人瞩目的焦点，让人刮目相看。

你要果断行事，但一定要保密！只有当成绩被确凿无疑地证明，并且不会再被重新讨论时，你才可以把结果公之于众。

7.关键时刻要争取大人物的支持。

如果一个人处事方法很老练，能够获得重要人物的支持，同时不会试图把脏水泼到别人身上，那么他的“浮出水面”就会比别人所想象的容易的多。

所谓的大人物：专家，受益者以及人力和资金的控制者。

如何得到一位举足轻重的大人物的支持？非常简单！直接和他攀谈或者给他打电话，把你的新方案展示出来。

别相信“你还太年轻”的鬼话，其实职位升高了，工作任务并没有变难——顶多与原来的任务难易程度相同，只是形式不同罢了。

8.做事不必有始有终。

每一个你想亲自把它进行到底的项目，都像一个重重的锚，牢牢地把你固定在现在的职位上。

没有人会因为在工作中的吃苦耐劳、卓有成就而受到提拔。事实正好相反，也许表现优异，反而让别人不愿意放他走。

提拔一个人不是根据他经历过证实的成功，而是公司领导层的猜想，要看他们觉得谁更能胜任更高的职位。

眼下成功的人很可能在提升一级后遭受惨痛的失败。

9.要把自己的利益置于公司之前。

公司总是希望优秀的员工尽可能的留在原来的位置上，借以提高工作效率；个人总是期待下一次变动和晋升，如果把公司利益设置在个人利益之上，就为自己的成功设置了障碍。

你绝对不要试图去节约开支，公司给了你预算——而钱就是权力。

10.去做上司交给你的任务，不要多也不要少。

对于任务状况的考虑是你上司的事情，你的任务是取得成果，多做很可能让人怀疑你所完成的质量。

无条件的接受任务在公司的领导层的眼中，比起有成果的行动要有价值的多。

11.把同情心和宽容放进储藏室。

从一开始，你就不能纵容任何一项无法令你满意的成绩，这一点相当重要。首次发现这些不尽如人意的工作成果之时，就是你最能树立自己威信的时候。

12.亲自在重要任务面前演绎成功，千万别让下属抢了风头。

只要你想在那些大人物面前表现，绝不能让别人占了你宝贵的汇报时间。

13.把事情做好，让所有人都知道。

要想功成名就，你就必须积极主动，让你的名字在上司脑中变成能力强的同义词。让自己成为大家的话题，人人都在谈论你。

14.事业中，别被人情牵绊。

学会怎样和别人保持良好关系的同时，做到不为这些关系所牵绊，是你必不可少的功课。

作为经理，你的世界里，只有黑和白，你的任务不是维护公平，而是宣告你的领导地位，从而使你的职权范围内的工作步入正轨。

15.什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一。

对替人打工的经理而言，保持坚定不移，实在是一付负担不起的奢侈品。高层青睐这样的经理：处理灵活，并且有勇气背离自己曾经选定的方向。

16.处理好家庭和事业的关系。

必须和你的伴侣在事业的优先次序这一问题上达成一致。

17.这是你想要的吗？

人生最大的遗憾，在于追求错误的东西！成功、荣誉、权力、金钱、追求之前先问一下自己：这真的是你想要的吗？

这些所谓的职场规则，有悖于以往的认知，现在或许你更明白，为什么领导甚至对业绩突出的员工视而不见，为什么你在晋升的时候总是遭遇不公平的待遇。

有时候，不是努力就够了，更重要的是熟练的运用职场的规则，才能帮助你在职场的道路上越走越远。