读《豁达》有感

有幸拜读了《豁达》这篇文章，短短千余字将“豁达”二字诠释得淋漓尽致，给人以深刻启迪，让自己受益匪浅。

“豁达”是一种奉献，教人正视得失。

豁达是源于内心的自发情感，是毫无保留的自我奉献。它要求人们要有海纳百川般的宽广胸怀，在无私奉献中追求快乐，在正视得失中寻找平衡。作为企业员工，要自觉培养豁达的思想，顾大局识大体、顾大家舍小我，在平凡的岗位上超俗工作、敬业奉献。坚决反对以个人为中心，凡事斤斤计较，处处只打个人小算盘。特别是在经济比较困难的情况下，自觉做到不抱怨、不懈怠、不计较，积极投身到扭亏增盈中心工作中来，共创辉煌。

“豁达”是一种淡定，教人淡泊名利。

当今是开放的时代、是经济的社会，人们往往热衷于功名利禄，甚者利欲熏心。因此培养淡泊的心境、追求豁达的人生尤显弥足珍贵。作为企业的员工，要培养健康的心理，高调做事、低调做人、淡泊名利。要树立有为有位的思想，不要把心思用在刻意表现上，更不要把心思花在取悦领导上，要情系企业、心装员工，在服务员工中树口碑，光明磊落处世、勤勤恳恳做事、坦坦荡荡生活、堂堂正正做人。

“豁达”是一种宽容，教人远离尖刻。

豁达是精神上的坦然自在、内心的宽宏大量、达观处事的一种洒脱。它与尖刻、势利、贪婪、忌妒格格不入。作为企业管理者，要牢记打造和谐企业的责任，在诠释豁达中努力建设团结友爱的团队。为员工解难事、办好事、做好事。坚持换位思考的工作方法，把朝夕相处的员工当成亲人，容忍他们的莽撞、宽容他们的过错，用开朗和善的真诚去化解恩怨纠纷，以情感人凝聚人心。要善于接受别人的中肯意见，即便是尖锐的批评也要坦诚面对，在豁达中赢得别人的尊重，在欣赏别人中更好地激发团队整体合力。

“豁达”是一种洒脱，教人笑看成败。

豁达是不以物喜、不以己悲、平淡视之的境界；是素面朝天、笑对困难、乐观求真的大度；是自我磨炼、人格解放、尽情洒脱的意趣。作为企业的员工，要在豁达中寻求洒脱，在辩证中看待成败。对待工作投以深厚执着的感情，秉持认真负责的态度，付诸正确辛勤的劳动，力求把平凡的岗位做到极致，努力创造一流的工作业绩。要树立正确的成败观，做到胜不骄败不馁，成功了不沾沾自喜，而是以归零的心态迎接下一个挑战；失败了不妄自菲薄，而是以豁达的心境看待挫折，把失败当成一种阅历和财富，认真进行总结，更好地成就灿烂的明天。

“豁达”是一种智慧，教人拥有力量。

豁达是澄澈圆通的智慧，是一种审时度势、扬长补短的机敏，是一种厚积薄发的外化力量。俗话说“提起千金重、放下二两轻”，豁达之人，一定是一个拿得起放得下的人，一定是一个懂得取舍的人，站在自爱、自强、自尊、自信、自洁的人生高度，无欲无求地做事，无私无畏地做人，远离尘世喧嚣，克服心浮气躁，在心若止水和心怀坦荡中拥有无穷的力量，面对成就不张扬、面对挫折不退缩、面对失败不颓废，更好地实现人生的价值。