2014-04-03 10:04 |
来源:中国企业家网
“近年来,技术系统和互联网在管理思维中占据了主导地位,而工作场所中人的作用遭到忽视。白多汉和科夫曼则证明,优秀员工—特别是优秀经理—对任何组织的成功都是至关重要的。” ——伯尼·马库斯 Home Depot 前董事长和CEO 内容推荐 这是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典。美国最具影响力的管理圣经。 这是一本管理人和被管理人,乃至社会中每个成员都应该读的书。甚至会对各级教育产生根本性的影响。 《首先,打破一切常规》通过大量的实例,用人本管理和优势理论,突破了长久以来人们习以为常的传统思维,告诉我们,每个人都是管理者,传统理念有违人本之处,人本管理第一步就是对于人性的尊重和重新认识,优势人人都有,无论对于当事人还是其领导,识别和发挥他的独特优势才是关键! 《首先,打破一切常规》提供了一个简明而实用的模型,并配以具体行动方案,用Q12评测和管理工具,让管理者和员工好好地观察自己和团队,找到被疏忽的问题所在。帮助个人在思想、身体、金钱、天赋才干、工作、情感等各方面,公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上,焕发新貌,取得重大进步。 世界顶级管理者全新理念一语道破: 天赋才干比后天培养优势明显。 选拔才干,界定结果,发挥优势,因才适用。 作者简介 马库斯·白金汉 美国权威机构CrainerDearlove评选的“最具影响力的50位商业思想家”之一。重点研究识别企业优秀经理人的核心特征和职场绩效以及优势测量。著有《现在,发现你的职业优势》《女人,发现你的优势》等畅销作品。 柯特·科夫曼在全球范围内领导盖洛普工作环境测评和管理项目。就如何建立高效率和顾客至上的工作环境为客户提供咨询。 出 版 社 中国青年出版社 |
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