案例：试用期员工工伤假期和医疗费用都需要公司支付吗？

请教：试用期员工因工伤请假三天扣工资吗？如果没买工伤险，医药费该全额报销吗？（提问者：墨夜 ）

牛人解析：

不应该扣工资，只要受伤员工能出具医院开具的诊断或证明，企业是不应该扣工资的。如果购买了工伤险，医药费是由医保中心负责报销的，跟工资时没有关系的。贵公司没有给试用期员工买保险本身就是违法行为，所以医药费理应公司全额支付！（2013秋牛人：天帮人力 ）