半数本科转型职教是一次自我纠错

    长期挑剔社会的大学生，在人才市场和劳务市场倒挂的当下，逐渐沦落成被社会挑剔的求职者，留下一个“知识改变命运”的反讽剧。

客观存在的体制内外地位待遇落差，一定程度上引导着众多家长和孩子，以竞争性和非竞争性因素，谋求体制隐蔽下的一张办公桌。

从教育部将半数本科转型为职教的釜底抽薪之举来看，显然已认识到大学生与职校生结构性失衡的严重性，正在以当年大学扩招一样的大手笔自我纠错，给大学生的办公室热降温，给日趋冷清的车间和柜台升温。

“大学生过剩”与“技工严重缺乏”冰火两重天背景下，国家教育部的改革方向已经明确：国家普通高等院校1200所学校中，将有600多所转向职业教育，转型的大学本科院校正好占高校总数的50%。本次高校改革调整的重点是1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校，将率先转作职业教育。

http://news.ifeng.com/a/20140510/40233523_0.shtml

从2001年大学毕业生114万，到2014年大学毕业生727万，13年间增长了5倍多。对应的中国GDP，从2000年的99215亿元增长到2013年的568845亿元，增长4.7倍。比经济增长更激进的是高等教育的狂飙突进，但就业市场表现的却是结构性失衡，新一轮“读书无用论”甚嚣尘上。

当下社会精英多是二三十年前“统招统分”精英教育下的佼佼者，当年大学生学杂费很少，军校、师院、农校等门类大学还享受国家“倒贴”。随后，自费生的大规模出现，尤其是始于1999年的大学扩招，将绝大多数有意升学的莘莘学子送进了大学校门，以中国家长含辛茹苦的代价，圆了一代人的大学梦。

有些难遂人愿的是，以职业贵贱划分人才等级的中国，绝大多数大学生固守着“统招统分”时代遗留下来的“干部”观念，以“劳心者治人”的自我激励，谋求办公室里的一张书桌。但长期挑剔社会的大学生，在人才市场和劳务市场倒挂的当下，逐渐沦落成被社会挑剔的求职者，留下一个“知识改变命运”的反讽剧。

笔者因为身处改革开放前沿媒体的缘故，接触了人才市场和劳工市场大量信息，目睹了拥有高学历的大学生和缺少学历的劳工此消彼长的价值起落。20年前，农民工似滚滚洪流盲动入城沦为盲流，做着全世界最劳碌最廉价的活；20年后的今天，农民出身的技工拿着比多数大学生还高的工资，在用工市场挑三拣四。反观大学生，20年前，众多大学生挣脱体制的束缚孔雀东南飞，在人才市场如鱼得水；20年后的今天，大学生中的精英在百里挑一的公考独木桥上争得你死我活，大学生中的庸众开始跟农民工争抢饭碗。

我认识的大学生，前几年毕业后曾一两个月找不到工作，好不容易找到与中学生为伍的工作，常常在大学生的自我优越感中心理失衡，最终信心满满地裸辞，却几个月找不到一份办公室的工作。

也许是习惯了以职业划分身份贵贱，人们对许多职业的偏见，正在阻碍大学生的职业抉择，也在误导高考生的学业志愿。

从武汉市职场传递的信息是，一个汉正街的“扁担”，年收入多在10万元上下，而公司开给大学实习生的月薪多是1200元，还不包吃住。两者的巨大反差警示我们，社会更需要的是脚踏实地的劳动者。

如今，一个家庭培养一个大学生的成本大约在8万元以上，对许多农村家庭而言，这是不堪承受的重负，若以一些大学生1000多元的月薪计算，即使不吃不喝，也需要超过大学4年学制的时间挣回大学教育成本。

当然，客观存在的体制内外地位待遇落差，一定程度上引导着众多家长和孩子，以竞争性和非竞争性因素，谋求体制隐蔽下的一张办公桌。屡禁不止的萝卜招聘，以是猫是狗都能端上体制内饭碗的错愕，不时向职场发出错误指令，诱导一批又一批大学生飞蛾扑火，拿青春赌明天，沦为“范进中举”似的考碗族。

从媒体披露的数据看，2013年699万大学毕业生，就业率只达到了77.4%，意味着当年150多万大学毕业生没能实现就业，其中相当部分必然沦为啃老族。

从教育部将半数本科转型为职教的釜底抽薪之举来看，显然已认识到大学生与职校生结构性失衡的严重性，正在以当年大学扩招一样的大手笔自我纠错，给大学生的办公室热降温，给日趋冷清的车间和柜台升温。

其实，以蓝领为主的职场结构，在老牌资本主义国家德国这样的西方世界早就成型，而在世界工厂中国，绝大多数大学生还在谋求报纸茶水的办公生活，显然陷入了职场认知误区。而职场体脑倒挂的现实，恰恰以显性的价值判断，给职场中人上了生动的一课。如果大学生不能从中读出画外音，就会在自我迷失中走向自怨自艾。

                                             2014-05-10