|
译者： 乔姆斯基的电磁炮
原作者：Catherine Conlan
发表时间：2014-05-10
光凭一张巧嘴不一定能让你得到心仪的工作，可有些时候，好口才确实是块不错的敲门砖。面试的时候，记住这五件事可以让你有更多被录用的可能。
光凭一张巧嘴不一定能让你得到心仪的工作，可有些时候，好口才确实是块不错的敲门砖。面试的时候，记住这五件事可以让你有更多被录用的可能。 提好的问题 Howard Pines是BeamPines（纽约一家大型人才管理公司）的CEO和创立者。他说道：“候选人在面试中能做的最好的事，就是精明地提问。” 这样做可以让对方觉得你很有想法，而且对公司有着浓厚的兴趣。面试结尾通常都有提问的机会，所以为了显示自己的专业性，在你的提问上下点功夫吧。 Pines 推荐了以下几个问题：
我工作上很灵活 不管提到工作职责，开始工作的时间或者简单的第二次面试的时间，你都可以通过强调你的灵活性，来表现你易于共事。 招聘者讨厌繁琐。当他们不得不为你调整复杂的时间表，还要在职位描述上跟你字斟句酌时，你就显得很难共处。当然，谁也不想显得好欺负——你的薪资水平就不能那么灵活了——告诉你未来的雇主，你对金钱这个万金油很有兴趣。 用公司的行话 在你面试之前，要多熟悉公司的网站和宣传用语。留心他们的措辞，搞清楚对这个组织而言，什么最重要的。 “面试时，用公司网站和宣传册上的关键词语点睛，”来自Adeptio（美国一家商务培训机构）的Olivia Ford说道，“这些关键词语应该会包括团队，领导力，精简主义，企业文化和员工成长。 回答问题时把这些关键词语掺在里面，会给面试官一个你已经是公司内部一员的印象。 这个问题提得好 用这句话来替代一句生硬的“我不知道”。如果面试官抛出一个意料之外的问题，这句话可以让你有时间去考虑自己的答案。同时，这句话也可以略微地打击一下面试官的自大情绪。 尽可能地避免说“我不知道”，当然，也不必为了这个就在自己的经历上撒谎。 你需要这份工作的原因 对人事经理来说，了解候选人的动机是非常重要的。 在你面试期间，谈论一下这份工作如何与你的未来规划相符，谈论一下这份工作如何与你的个人价值观相符，以及你希望从中学到什么。谈论一下你如何看待与公司的关系，以及在这个岗位上你能为公司所做的贡献。 这些想法可以丰富你的个人形象，而且能从侧面给人事经理一个你能够适应企业文化和价值观的印象。 |
|
|
