具体表现在:一是出现不思进取的倾向。虽然杜绝了享乐主义方面的主要问题,但工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。在工作态度上,难免会出现满足于现状的情况,平时也缺乏忧患意识和创新精神,对工作不立新目标,缺乏新动力。二是奉献意识不强。工作标准要求不高,有得过且过的现象,讲回报,时有存在自控不严的现象。 具体表现在:要求不严,学习不够,满足于现有学识和见解,安于现状、不思进取。对劳动工资**面临的改革任务热情不高,得过且过。 本文来自文章中国http://www.,转载请注明出处! (责任编辑:admin) |
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