嘉兴召开“双爱”和 构建和谐劳动关系会议

4月24日下午，市人力社保局召开全市劳动关系工作暨劳动保障监察、劳动人事仲裁工作会议。学习贯彻全省劳动关系工作暨“双爱”活动现场会和全市人力社保工作会议精神，分析形势，部署安排2014年劳动关系协调、劳动保障监察、劳动人事仲裁和12333咨询服务等工作任务。市人力社保局局长陈树庆出席会议并讲话，各县（市、区）人力社保局分管局长，劳动关系科、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院负责人参加会议。会议由市人力社保局王松林副局长主持。

陈局长在讲话中充分肯定了过去一年全市劳动关系和劳动保障监察、劳动人事争议调处等工作取得的成绩，分析了当前劳动关系工作面临的形势，提出了今年工作任务和重点：一是要以深化“双爱”活动为重点，积极推进劳动关系和谐构建工作。进一步加大宣传发动，抓点带面，扩面提质，不断扩大活动覆盖面，提高“双爱”活动水平；二是要以整治突出问题为重点，加大劳动保障监察执法力度。进一步加强日常执法，开展整治欠薪、非法用工等专项检查行动，加大对恶意欠薪的打击力度，完善源头预防、动态监管和应急处置机制；三是要以提升调处效能为重点，健全完善劳动人事争议调解仲裁机制。进一步健全完善基层劳动争议调解组织体系建设，加快推进非公企业和行业协会、地区商会建立劳动争议调解组织，积极推动形成社会化调解格局。加大分类办案力度，优化仲裁程序，提高调处效率；四是要以加强协调服务为重点，全面提升劳动关系工作水平。认真贯彻新修订的《劳动合同法》，深入实施劳动合同和集体合同制度，依法规范劳务派遣用工。加强对企业工资收入分配的宏观指导与调控，加强12333咨询人员队伍建设和服务规范，不断扩大社会影响力，进一步落实劳动关系综合协调机制和评估分析机制。

陈局长强调，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力加强作风建设，深入推进阳光人社，全面提升干部队伍素质，努力打造为民务实清廉的良好形象。

会上，市局劳动关系处、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院、市12333人力社保咨询服务中心负责人分别对2014年重点工作进行了具体部署。