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2014-02-15 05:56:00 来源: 中关村在线(北京) [中关村在线健康频道资讯] 近年来，因为过劳导致的突然死亡事件不断给国人敲响警钟。《中国青年报》日前报道称，我国每年“过劳死”的人数达60万，已超越日本成为“过劳死”第一大国。这意味着，每天约有1600人死于因劳累引发的疾病。
“过劳死”的说法最早来自日本，上世纪60年代，日本工业迅速发展，由于工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大，发生大量猝死案例。日本“过劳死”预防协会曾给出过劳的十大危险信号：1.“将军肚”早现；2.脱发、斑秃、早秃；3.频频去洗手间；4.性能力下降；5.记忆力减退；6.心算能力越来越差；7.做事经常后悔，易怒、烦躁、悲观，难以控制自己的情绪；8.集中精力的能力越来越差；9.睡觉时间越来越短，醒来也不解乏；10.经常头疼、耳鸣、目眩，检查也没有结果。有上述两项或以下者，为“黄灯”警告期，暂不必担心。具有上述3～5项者，为一次“红灯”预报期，说明已经具备“过劳死”的征兆。6项以上者，为两次“红灯”危险期，可定为“疲劳综合征”——已进入“过劳死”的预备军。
2012年，世界知名办公方案提供商雷格斯发布的调查显示，中国内陆上班族在过去一年内所承受的压力位列全球第一。2013年6月，在“健康中国2020”第四届中国健康管理论坛上，由清华大学与爱康国宾健康体检管理集团联合发布的《2013中国企业员工健康绿皮书》也显示，员工面临超重或肥胖、血脂异常、血压增高等问题，如不及时防治，将成为导致心血管疾病的直接诱因，如连续加班导致过度疲劳，就有“过劳死”的可能。 对此，爱康国宾集团董事长兼CEO张黎刚指出，一个人如果没有心脑血管疾病等基础疾病，工作压力并不会导致“过劳死”；在有基础疾病的前提下，工作压力、过度劳累、紧张应激就成为“压垮骆驼的最后一根稻草”。为防止悲剧上演，企业管理者应加强对员工的健康管理，除提供完善的医疗保险外，还应每年组织员工定期体检，建议在常规体检项目的基础上，增加心血管类疾病的专项检测，如血脂四项、运动心电图、心脏彩超、颈动脉彩超、动脉硬化检测、脑卒中检测等，以便提早发现疾病苗头。 |
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