教育干部竞争上岗面试答辩题 教育干部竞争上岗一套面试答辩题,以馈有志竞选教育干部的同仁借鉴: 1、当前,学生厌学问题在各级各类学校均不同程度存在,对此,请你分析一下表现、原因及如何处理?(综合分析能力) 答案: ⑴、表现:对学习无兴趣,旷课逃学,甚至中途辍学。 ⑵、成因:形成的原因是多方面的,如学习困难、课业负担过重、家长期望值过高,读书无用、学而无望等错误的学业、学习观的影响。 ⑶、解决方法: a、对学生进行学习目的、学习动机教育; b、学校要实现从应试教育向素质教育的转变,培养其学习兴趣; c、教师要从教学的方式方法上因材施教; d、家长要根据孩子的实际,以平常心对待孩子的学习成绩和成才情况。 2、有些学校在全校教职工中开展“向学生做出承诺”、“挂工作牌”、“共产党员要挂牌上岗”等活动,你对此如何认识?(综合分析题) 参考答案: 1)、采取这些做法的意义: ⑴有利于规范教职工的言行,改进工作作风,树立良好形象; ⑵有利于强化管理; ⑶有利于监督,强化服务意识; ⑷有利于加强集体凝聚力。 2)、要注意克服走形式,一阵风倾向。 3、在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难,对此你是照办还是变通式的处理?(综合分析题) 参考答案: ⑴、作为一名分管某一方面的领导,在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难,对此应采取变通式处理的态度。 ⑵、领导决策往往是从宏观上制定的,对具体工作,在措施上不可能过分具体化,这为中层领导创造新发挥自己的才能留下了空间。为达目标照办作为一种态度是可以的,但在具体措施上不走样式的坚决照办,表面上是维护领导的决策,实际上是教条主义的消极应付,既不是对领导负责也不是对工作负责; ⑶、正确的态度应该是:维护校长的领导,主动性创造性的开展工作。围绕学校总体目标,根据具体情况,因时因地的采取有利于完成目标的措施,在不违背学校的工作目标的前提下,灵活机动的完成工作目标。 4、学校内部,前勤和后勤、科室和一线教职工在工作、福利、待遇等问题上往往产生矛盾,作为一名教育干部,请你提出解决问题的步骤。(组织协调能力) 答案: ⑴征求群众意见; ⑵根据有关规定和群众意见形成初步工作思路和方案; ⑶制定实施细则具体组织实施 5、拟在近期举行一次全校教师会,对前段教学工作进行总结分析,你做为一名分管工作的副校长将如何组织?(组织领导协调能力题) 答案要点: ⑴、与中层干部一起研究会议方案并报校长审批(时间、地点、形式、内容等); ⑵、会前准备(发通知、定地点、按组织形式准备好各种材料); ⑶、会务工作(搞好各项议程衔接,对可能发生的各种情况事先准备); ⑷、会后工作(写好会议总结、记录,并整理有关材料归档)。 6、学校决定近期开展一次学生赴农村学习考察活动,由你负责组织此项活动,你将如何组织?(组织协调能力题) 参考答案: ⑴、制定可行的活动方案; ⑵、做好学习考察前的一切准备工作(落实地点、时间、交通工具、所需费用等); ⑶、实施活动(中间有检察、指导); ⑷、座谈交流考察体会; ⑸、写出总结材料,向学校领导汇报。 7、学校决定近期组织一次大型校庆活动,既要动员学生彻底打扫卫生,又要动员教师提供毕业生的去向,还要动用教师布置会场迎接上级领导和嘉宾,由你负责组织此项活动,你将如何组织?(组织协调能力题) 参考答案: ⑴、向有关领导汇报,争取上级领导的支持; ⑵、宣传校庆的意义,调动教职工参与校庆筹备工作热情; ⑶、制定校庆筹备工作日程,发动教师提供校友通讯录,为按时准确发出邀请做好准备,同时通过媒体向各位校友发出广告; ⑷、准备各种校庆宣传材料和纪念品; ⑸、争取有关领导参加,协商有关讲话、发言材料; ⑹、同学校有关处室负责人搞好协调,动员全体师生员工,整理校园,布置会务,安排接待。每一项安排都安排专人负责,确保搞质按时完成任务 8、学校根据上级关于减负的指示,缩短学生在校时间,实行双休日,减少家庭作业和考试次数,增加文体活动内容,不少学生家长纷纷投书教委,状告学校不务正业,并扬言要把学生转走,对此,你如何处理?(决策能力题) 答案: ⑴、认真审视自己的“减负”工作,找出可能存在的“顾此失彼”的漏洞; ⑵、向教委如实汇报情况,拿出处理意见; ⑶、制定相应的教学管理规定,转变教师观念,调动教师的积极性,优化课堂教学,向45分钟要效益,确保“减负不减质量” ⑷、召开家长会,向家长宣传上级指示精神,分析过重课业负担对学生的危害性,向家长讲明学校教学管理新举措,郑重承诺“减负不减质量” 9、学校要对某一老师所犯错误作出处理决定,请你谈谈作出这一决定的程序与步骤。 (决策能力题)? 参考答案: ⑴、派人深入调查了解实情,掌握真凭实据; ⑵、找该老师谈,看认错态度; ⑶、对照法规或校规拟定处理方案; ⑷、提交领导班子集体研究,作出决定; ⑸、在一定场合,采取一定形式将处理决定公布。 10、在校寄宿生晚饭后,突然有大部分出现头痛、呕吐、下泻等现象,当你发现后将如何处理?(应变能力) 答案: ⑴、在组织送医院抢救的同时,向上级汇报。 ⑵、查明原因 ⑶、调查处理(向学生家长做好解释,关注学生救治情况,加强对有关责任人的批评教育,杜绝类似事件发生) 11、假如你正在埋头工作,突然 闯进一伙人,非常蛮横地要找你的下属算帐,说你的下属打了他的孩子,面对这种情况,你做为一名教务干部将如何处理?(应变能力题) 参考答案: ⑴、礼貌接待,平息对方的怒气; ⑵、了解事情缘由,进行调节; ⑶、必要时请主要领导出面或派出所介于处理。 12、一位教师在上课时突然晕倒在讲台,领导班子中只有你一人在校,当学生干部向你汇报后,你将如何处理这事?(应变能力题) 参考答案: ⑴、找车马上把该老师送医院(若没车,或打110或找出租); ⑵、通知班内学生上自习或找其他教师代课; ⑶、通知该教师家属; ⑷、向学校校长汇报。 13、学校急需用电的时候突然断电,而电工又不在学校,你如何处理?(应变能力题) 参考答案: ⑴、通知教务处吹上下课哨,以保证正常的教学秩序。教导处对急需用的微机课等作出临时调整,以免因为停电造成误科; ⑵、能自己排除的故障自己动手,不能自己解决的情况下,跟邻近单位的电工联系,协助尽快排除; ⑶、以此为教训经常组织线路维修,避免故障发生; ⑷、建立健全有关值班制度,确保水电正常供给; ⑸、作为学校分管后勤的干部,应精通后勤工作,掌握一般性水电故障排除技术,不作甩手干部。
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